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2018年初级经济师《人力资源》案例专项练习题二

来源 :考试网 2018-03-03

  某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。

  1.该公司在培训中存在的主要问题是()。

  A.没有考虑员工的需求

  B.培训开发的方法存在问题

  C.员工没有培训需求

  D.没有对培训效果做评估

  2.该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。

  A.受训人员不能主动参与培训开发

  B.耗费太多的时间和经费

  C.只能从讲授者的演讲中被动地吸收

  D.不能同时对学员实施集体培训开发

  3.对该公司的培训效果进行评估包括()内容。

  A.反应评估

  B.学习评估

  C.工作行为评估

  D.对相关人员的评估

  标准答案:A,B|A,C|A,B,C

  答案解析:1.从案例中可见缺乏实际案例的讲解,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,因此AB符合题意。

  2.讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

  3.培训效果进行评估包括反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

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