某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。

　　1.该公司在培训中存在的主要问题是()。

　　A.没有考虑员工的需求

　　B.培训开发的方法存在问题

　　C.员工没有培训需求

　　D.没有对培训效果做评估

　　2.该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。

　　A.受训人员不能主动参与培训开发

　　B.耗费太多的时间和经费

　　C.只能从讲授者的演讲中被动地吸收

　　D.不能同时对学员实施集体培训开发

　　3.对该公司的培训效果进行评估包括()内容。

　　A.反应评估

　　B.学习评估

　　C.工作行为评估

　　D.对相关人员的评估

　　标准答案：A,B|A,C|A,B,C

　　答案解析：1.从案例中可见缺乏实际案例的讲解，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，因此AB符合题意。

　　2.讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

　　3.培训效果进行评估包括反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。