第11题：劳动法律关系的客体一般表现为( )。

　　A.一定的行为和财务

　　B.物、精神财富和行为

　　C.享有的权利

　　D.承担的义务

　　第12题：( )我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

　　A.1983年6月

　　B.1919年6月

　　C.1971年6月

　　D.1979年6月

　　第13题：我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。

　　A.就业计划

　　B.就业福利

　　C.社会保险基金

　　D.劳动就业基金

　　第14题：《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　第15题：( )是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。

　　A.就业援助

　　B.失业预警

　　C.失业登记

　　D.法律援助

　　第16题：不属于职业培训的主要形式有( )

　　A.就业前培训

　　B.再就业培训

　　C.劳动预备制度

　　D.企业职工培训

　　第17题：下列( )不属于用人单位招用人员的法律规定。

　　A.《就业促进法》

　　B.《集体合同法》

　　C.《禁止使用童工规定》

　　D.《就业服务与就业管理规定》

　　第18题：就业登记的主要内容不包括( )。

　　A.劳动者个人信息

　　B.就业类型

　　C.就业所属行业

　　D.就业单位

　　第19题：劳动合同法律特征说法不完整的是( )。

　　A.劳动合同的当事人是企业;

　　B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的;

　　C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系;

　　D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

　　第20题：关于试用期表述错误的是( )。

　　A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

　　C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;

　　D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月。