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2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(12)

来源 :考试网 2017-05-29

  21.根据国家有关规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前( )向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书,送达劳动者。  a.7日  b.15日  c.3个月  d.1个月

  22.小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

  a.不用解除劳动合同,直接到乙公司工作  b.提前1个月通知甲公司解除劳动合同

  c.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁  d.立即通知甲公司解除劳动合同

  23.依据国家有关职工探亲待遇的规定,职工工作满( ),与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。  a.1个月  b.6个月  c.1年  d.2年

  24.我国《劳动法》规定,我国实行( )工资保障制度。

  a.最低  b.基本  c.平均  d.综合

  25.根据国家有关规定,企业职工的工资不应当按( )支付。  a.日  b.周  c.月  d.年

  26.怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。

  a.病假  b.劳动时间  c.事假  d.产假时间

  27.我国《劳动法》规定,在用人单位内,( )劳动争议调解委员会。

  a.必须设立  b.经批准方可设立  c.可以设立  d.不得设立

  28.李某在下班回家途中,为躲避迎面驶来的汽车,不慎自己跌倒造成左小臂骨折,其所受伤害按照《工伤保险条例》规定,应( )。  a.认定为工伤  b.不认定为工伤  c.视同工伤对待  d.比照工伤对待

  29.在我国,企业年金是一种( )形式。

  a.企业基本养老保险  b.社会基本养老保险  c.社会补充养老保险  d.企业补充养老保险

  30.根据国家现行政策规定,参加基本养老保险的劳动者缴费不满( )的,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人。  a.5年  b.10年  c 15年  d. 20年

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