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2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(7)

来源 :考试网 2017-05-25

  单选题

  1、影响人格形成的环境因素不包括( )。

  A、个人体验

  B、教育背景

  C、遗传

  D、教养方式

  答案:A

  解析:影响人格形成的环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。

  2、理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是( )

  A、语言能力

  B、推理能力

  C、演绎能力

  D、关系类比能力

  答案:D

  解析:这是关系类比能力的概念。

  3、最直接反映一个人情绪状态的是( )

  A、情绪

  B、面部表情

  C、身体表情

  D、言语表情

  答案:B

  4、弗里德曼提出的态度成分不包括( )。

  A、认知

  B、情感

  C、体验

  D、行为倾向

  答案:C

  5、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性。

  A、开放性

  B、公正性

  C、忠诚性、

  D、独立性

  答案:B

  解析:西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性

  6、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于:( )

  A、指挥团体

  B、任务团体

  C、非正式团体

  D、联谊团体

  答案:B

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  7、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。

  A、吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

  B、生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

  C、我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

  D、放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  答案:D

  解析:改变认知的重要性:让一致性的人质变的重要,不一致的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更重要)。

  8、一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是( ):

  A、绩效水平下降

  B、绩效水平上升

  C、绩效水平没什么变化

  D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

  答案:D

  解析:这是关于社会促进的题目,不同的工作任务性质决定了绩效水平的变化。

  9、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。

  A、信息编码

  B、信息接受

  C、信息接收

  D、信息反馈

  答案:D

  10、在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。

  A、宗教型

  B、社会型

  C、政治型

  D、理论型

  答案:C

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