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2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(3)

来源 :考试网 2017-04-30

  21. 根据我国《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括( )

  A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

  B.已享受基本养老保险待遇

  C.必须参加职业培训

  D.因本人意愿中断就业

  [答案]:A

  22. 劳动法是调整( )的法律规范的总称。

  A.雇佣关系

  B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

  C.经济关系

  D.劳务关系

  [答案]:B

  23. 下列说法错误的是( )

  A.职业流动是劳动力供给的调整过程

  B.职业流动是劳动者的职业选择过程

  C.职业再选择在外部条件适当时就会转变为职业流动

  D.职业流动在外部条件适当时就会转变为职业再选择

  [答案]:D

  24. 现行国家规定的工作时间制度不包括( )。

  A.标准工时制度

  B.综合计算工时制度

  C.差别工时制度

  D.不定时工作制

  [答案]:C

  25. 关于集体激励计划实现的方式错误说法有( )

  A.间接方式和直接方式

  B.间接方式即把奖金与对绩效水平的衡量联系在一起;

  C.直接方式即把奖金与对绩效水平的衡量联系在一起;

  D.直接方式即直接向高层管理人员赠与公司股票所有权(或购买权)。

  [答案]:C

  26. 关于磨擦失业类型说法正确的是 ( )。

  A.这是一种非正常性的失业

  B.这是一种正常性失业

  C.它与充分就业矛盾

  D.它由技术进步而引发

  [答案]:B

  27. 导致磨擦失业原因是 ( )。

  A.劳动力市场的动态属性

  B.劳动力市场的静态属性

  C.信息完善性

  D.政府方针和政策

  [答案]:A

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  28. 优等劳动力市场的特征不包括( )。

  A.劳动力市场就业条件好

  B.就业率低

  C.职业保障性好

  D.工资福利好

  [答案]:B

  29. 培训与开发效果的评估不包括( )

  A.反应评估

  B.学习评估

  C.工作行为评估

  D.过程评估

  [答案]:D

  30. 关于区间中值级差不正确的表达有( )

  A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。

  B.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小

  C.同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越大

  D.薪酬等级的区间中值级差越小,则薪酬区间的重叠区域就越大

  [答案]:C

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