2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(3)
来源 :考试网 2017-04-30
中21. 根据我国《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括( )
A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
B.已享受基本养老保险待遇
C.必须参加职业培训
D.因本人意愿中断就业
[答案]:A
22. 劳动法是调整( )的法律规范的总称。
A.雇佣关系
B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
C.经济关系
D.劳务关系
[答案]:B
23. 下列说法错误的是( )
A.职业流动是劳动力供给的调整过程
B.职业流动是劳动者的职业选择过程
C.职业再选择在外部条件适当时就会转变为职业流动
D.职业流动在外部条件适当时就会转变为职业再选择
[答案]:D
24. 现行国家规定的工作时间制度不包括( )。
A.标准工时制度
B.综合计算工时制度
C.差别工时制度
D.不定时工作制
[答案]:C
25. 关于集体激励计划实现的方式错误说法有( )
A.间接方式和直接方式
B.间接方式即把奖金与对绩效水平的衡量联系在一起;
C.直接方式即把奖金与对绩效水平的衡量联系在一起;
D.直接方式即直接向高层管理人员赠与公司股票所有权(或购买权)。
[答案]:C
26. 关于磨擦失业类型说法正确的是 ( )。
A.这是一种非正常性的失业
B.这是一种正常性失业
C.它与充分就业矛盾
D.它由技术进步而引发
[答案]:B
27. 导致磨擦失业原因是 ( )。
A.劳动力市场的动态属性
B.劳动力市场的静态属性
C.信息完善性
D.政府方针和政策
[答案]:A
28. 优等劳动力市场的特征不包括( )。
A.劳动力市场就业条件好
B.就业率低
C.职业保障性好
D.工资福利好
[答案]:B
29. 培训与开发效果的评估不包括( )
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估
[答案]:D
30. 关于区间中值级差不正确的表达有( )
A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
B.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
C.同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越大
D.薪酬等级的区间中值级差越小,则薪酬区间的重叠区域就越大
[答案]:C