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2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(3)

来源 :考试网 2017-04-30

  单选题

  1. 在岗培训与开发缺点有( )

  A.具有现实性和即时性

  B.理论与实践能够即时地结合

  C.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行

  D.学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响

  [答案]:D

  2. 操作示范法说法错误的是( )

  A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法

  B.适用于具有机械性特点的工种。

  C.这种训练方法有时显得单调而枯燥

  D.这种训练方法比较有趣

  [答案]:D

  3. 由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代是劳动力市场()特征。

  A.劳动力市场的特殊性

  B.劳动力市场的多样性

  C.劳动力市场的不确定性

  D.劳动力市场的难以衡量性

  [答案]:B

  4. 劳动力需求曲线的形状是 ( )。

  A.水平的

  B.垂直的

  C.自左上方向右下方倾斜的

  D.自左下方向右上方倾斜的

  [答案]:C

  5. 关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明( )。

  A.工资率上升引起劳动力供给的增加

  B.工资率下降引起劳动力供给的增加

  C.工资率变动引起劳动力供给的变动

  D.以上都不对

  [答案]:C

  6. 以下说法错误的是( )

  A.工资差别是指各类人员的工资在水平上差异。

  B.工资差别的本质原因是只要劳动者的素质和技能不完全相同,工资差别就不可能消除;

  C.工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能

  D.工资差别的重新配置资源的功能不利于社会经济的发展

  [答案]:D

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  7. 哪个不属于全体公民放假的节日( )

  A.中秋节

  B.五一国际劳动节

  C.端午节

  D.自治区政府规定的少数民族习惯的假日

  [答案]:D

  8. 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( ) 小时。

  A.24

  B.36

  C.48

  D.60

  [答案]:B

  9. 依据国家有关职工探亲待遇的规定,职工工作满( ),与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。

  A.1个月

  B.6个月

  C.1年

  D.2年

  [答案]:C

  10. 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。

  A.非因工负伤

  B.患病

  C.试用期满被证明符合录用条件

  D.严重违反用人单位规章制度

  [答案]:D

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