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初级人力资源经济师考试精选练习题及答案(4)

来源 :考试网 2016-04-20

1. 个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格,它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统

( )。

A.人格

B.动机

C.性格

D.需要

[答案]:A

2. 根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是( )因素。

A.公正性

B.和悦性

C.外向性

D.情绪性

[答案]:C

3. 根据人格的“大七”理论,自信、淡泊处世态度对应的因素是( )。

A.情绪性

B.智慧

C.处世态度

D.善良

[答案]:C

4. 吉尔福特制订的智力的三个维度不包括( )。

A.智力操作的方式

B.原始的能力

C.内容

D.产品

[答案]:B

5. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

[答案]:D

6. 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。

A.态度的特殊水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度

[答案]:A

7. 根据奥尔波特的分类,对有用的东西感兴趣的是( )类型。

A.理论的

B.经济的

C.社会的

D.政治的

[答案]:B

8. 团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是( )阶段。

A.规范期

B.冲突期

C.形成期

D.产出期

[答案]:C

9. 团体发展的作用不包括( )。

A.有助于维持团体的一致性

B.为成员提供认知标准与行为准则

C.有助于实现公平

D.团体规范具有惰性作用

[答案]:C

10. 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括( )。

A.团体凝聚力

B.团体一致性

C.团体规模

D.团体惰性

[答案]:D

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