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2020年初级经济师《财政税收》课后习题及答案二

来源 :考试网 2019-12-11

  一、单项选择题

  在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,是劳动争议处理的( )原则。

  A.公正

  B.合法

  C.及时

  D.着重调解

  网校答案:B

  网校解析:本题考查劳动争议处理的基本原则。

  下列选项中,属于劳动争议的是( )。

  A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

  B.产妇与雇佣的月嫂之间的纠纷

  C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷

  D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  网校答案:C

  网校解析:本题考查属于和不属于劳动争议的情形。

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经济基础知识 工商管理 金融专业
人力资源管理 财政税收 农业经济

  关于劳动争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。

  A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

  B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立

  C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

  D.仲裁委员会之间存在行政隶属关系

  网校答案:D

  网校解析:本题考查劳动者争议仲裁委员会的设立。劳动争议仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

  关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。

  A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等

  B.当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请

  C.调解协议书应当一式两份。双方当事人各执一份

  D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

  网校答案:C

  网校解析:本题考查劳动争议调解。调解协议书一式三份,双方当事人和调解委员会各执一份。

  关于终局裁决的说法,错误的是( )。

  A.裁决书自作出之日起发生法律效力

  B.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准10个月金额的争议,适用终局裁决

  C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议

  D.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

  网校答案:B

  网校解析:本题考查终局裁决。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,适用终局裁决。

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束,经批准的延长期限不超过( )日。

  A.90;30

  B.60;20

  C.45;20

  D.45;15

  网校答案:D

  网校解析:本题考查劳动争议裁决的时限。

  关于劳动争议当事人的说法,错误的是( )。

  A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

  B.劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应该将发包的个人承包经营者作为当事人

  C.发生劳动争议的单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人

  D.用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,合并后的单位作为当事人

  网校答案:B

  网校解析:本题考查劳动争议当事人。劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应该将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。

  关于劳动争议代理人的说法,错误的是( )。

  A.丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动

  B.委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书,委托书应当载明委托事项和权限

  C.无法确定代理人的.由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人

  D.劳动者死亡的,由其近亲属或代理人参加仲裁活动

  网校答案:A

  网校解析:本题考查劳动争议代理人。丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者,其法定代理人代为参加仲裁活动,而非丧失或部分丧失劳动能力的劳动者。

  因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。

  A.人民法院

  B.用人单位

  C.劳动者

  D.劳动监察部门

  网校答案:B

  网校解析:本题考查劳动争议当事人在诉讼中的举证责任。

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