一、单项选择题

　　在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的( )原则。

　　A.公正

　　B.合法

　　C.及时

　　D.着重调解

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查劳动争议处理的基本原则。

　　下列选项中，属于劳动争议的是( )。

　　A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

　　B.产妇与雇佣的月嫂之间的纠纷

　　C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷

　　D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

　　网校答案：C

　　网校解析：本题考查属于和不属于劳动争议的情形。

　　关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是( )。

　　A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

　　B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立

　　C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

　　D.仲裁委员会之间存在行政隶属关系

　　网校答案：D

　　网校解析：本题考查劳动者争议仲裁委员会的设立。劳动争议仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

　　关于劳动争议调解的说法，错误的是( )。

　　A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等

　　B.当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请

　　C.调解协议书应当一式两份。双方当事人各执一份

　　D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束

　　网校答案：C

　　网校解析：本题考查劳动争议调解。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。

　　关于终局裁决的说法，错误的是( )。

　　A.裁决书自作出之日起发生法律效力

　　B.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准10个月金额的争议，适用终局裁决

　　C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议

　　D.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查终局裁决。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束，经批准的延长期限不超过( )日。

　　A.90;30

　　B.60;20

　　C.45;20

　　D.45;15

　　网校答案：D

　　网校解析：本题考查劳动争议裁决的时限。

　　关于劳动争议当事人的说法，错误的是( )。

　　A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

　　B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应该将发包的个人承包经营者作为当事人

　　C.发生劳动争议的单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人

　　D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，合并后的单位作为当事人

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查劳动争议当事人。劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应该将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。

　　关于劳动争议代理人的说法，错误的是( )。

　　A.丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动

　　B.委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限

　　C.无法确定代理人的.由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人

　　D.劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动

　　网校答案：A

　　网校解析：本题考查劳动争议代理人。丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，其法定代理人代为参加仲裁活动，而非丧失或部分丧失劳动能力的劳动者。

　　因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )负举证责任。

　　A.人民法院

　　B.用人单位

　　C.劳动者

　　D.劳动监察部门

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查劳动争议当事人在诉讼中的举证责任。