11.经营机制的影响制约因素有(　)。

　　A.企业的经济地位

　　B.企业所有制形式

　　C.企业经营责任制

　　D.企业人员素质

　　E.科学技术发展水平

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查经营机制。经营机制的影响制约因素包括：企业的经济地位;企业所有制形式;企业经营责任制;企业人员素质;企业财力资源、企业物质资源。

　　12.什么类型的经济形体就会产生什么样的经营机制，这体现了经营机制(　)的特征。

　　A.先天性

　　B.本质性

　　C.系统性

　　D.功能性

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查经营机制的特征。先天性即有什么类型的经济形体就会产生什么样的经营机制。

　　13.下列企业素质类型中，能成为企业灵魂和精华的是(　)。

　　A.人员素质

　　B.技术素质

　　C.管理素质

　　D.文化素质

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查企业素质。文化素质是企业物质、经济活动的反映，是企业的灵魂和精华。

　　14.企业文化包括(　)。

　　A.经营哲学

　　B.伦理道德

　　C.精神风范

　　D.价值观念

　　E.人员素质

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查企业文化的概念。企业文化即企业在发展过程中形成的具有特色的经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总和。

　　15.现代大中型企业实行多样化经营的根本原因是(　)。

　　A.内部因素的促进

　　B.外部因素的促成

　　C.企业成长的要求

　　D.国家政策的扶持

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查企业发展的主要途径。现代企业特别是现代大中型企业出现多样化经营的发展趋势，既有内部因素的促进，又有外部因素的促成，从根本上来看还是企业成长的要求。

　　16.一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为(　)。

　　A.生产资料

　　B.劳动对象

　　C.企业要素

　　D.劳动手段

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查企业要素的概念。企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。

　　17.对企业员工的工作方法、程序及工作要求所做的统一规定属于企业标准化工作的(　)。

　　A.管理标准

　　B.基础标准

　　C.技术标准

　　D.工作标准

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查工作标准的概念。工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所做的统一规定。

　　18.部门和岗位的工作任务和目标，任务的数量、质量要求以及完成期限，完成任务的工作程序和方法等属于(　)。

　　A.管理标准

　　B.基础标准

　　C.技术标准

　　D.工作标准

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查工作标准。工作标准的内容包括：部门和岗位的工作任务和目标;任务的数量、质量要求及完成期限;完成任务的工作程序和方法;与相关岗位在工作中协调配合和信息传递的方法;对任务完成情况的考核和奖惩办法。

　　19.企业在一定的生产技术组织条件下，对于人力、物力和财力的消耗、利用和占用应达到的数量界限是指(　)。

　　A.定额

　　B.标准

　　C.目标

　　D.指标

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查定额的概念。定额是企业在一定的生产技术组织条件下，对企业资源的消耗、利用和占用的标准。

　　20.在一定的生产技术组织条件下，对产品的生产过程所制定的有关时间和数量方面的标准是(　)。

　　A.期量标准

　　B.管理标准

　　C.设备利用定额

　　D.设备寿命定额

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查期量标准的概念。期量标准是指在一定的生产技术组织条件下，对产品的生产过程所制定的有关时间和数量方面的标准。