2018年初级经济师考试《工商管理》精选试题及答案二
来源 :考试网 2018-04-08
中41、技术改造项目的投资回收期若( )标准投资回收期,则表明该方 案可行。
A:大于
B:小于
C:等于
D:大于等于
答案:B
42、考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为( )。
A:使用寿命
B:经济寿命
C:技术寿命
D:自然寿命
答案:B
解析:掌握经济寿命、使用寿命、技术寿命的概念,确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。
43、在企业的技术改造各个层次中,( )主要表现为科学技术的运用。
A:表层技术改造
B:内层技术改造
C:中层技术改造
D:深层技术改造
答案:B
44、某厂年产煤100万吨,为了降低成本、减少消耗,需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后,每吨煤的成本有原来的230元降低至200元,则该方案( )。
A:可行
B:不可行
C:无法确定是否可行
D:没有正确答案
答案:A
45、某设备的原始价值为K=1600元,每年低劣化增加值为50元,则在不考虑残值的情况下,最佳更新年限为( )。
A:6年
B:7年
C:8年
D:9年
答案:C
解析:掌握低劣化数值法的计算公式。
46、能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是( )。
A:观察法
B:面谈法
C:工作日志法
D:问卷法
答案:D
47、员工绩效的多因性是指( )。
A:员工绩效是从多方面体现的
B:员工绩效的优劣是多因素作用的结果
C:员工绩效随时间的推移会发生变化
D:员工绩效大小与考评项目有关
答案:B
48、为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是( )。
A:行为锚定评价法
B:一一对比法
C:关键事件法
D:评级量表法
答案:A
49、能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是( )。
A:行动学习
B:师带徒
C:教练
D:工作轮换
答案:D
解析:工作轮换又称轮岗,能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处。注意掌握工作轮换的概念、优缺点。
50、( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核, 它指明了绩效考核内容的范围。
A:绩效考核项目
B:绩效考核指标
C:绩效考核细则
D:绩效考核目标
答案:A
51、强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发他的创造性思维的脱产培训方法是( )。
A:演讲法
B:情景模拟法
C:案例分析法
D:行为示范法
答案:C
52、( )阶段的员工非常关系的自己的收入。
A:职业探索期
B:立业与发展阶段
C:职业生涯中期阶段
D:职业生涯后期阶段
答案:C
53、绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )功能。
A:监控
B:激励
C:管理
D:导向
答案:C
54、更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是( )。
A:企业价值最大化
B:每股收益最大化
C:利润最大化
D:股东财富最大化
答案:A
55、张三拟存入一笔资金以备三年后使用,假定银行三年期存款利率为5%,目前需要存入的资金为3万元,则在复利计算情况下,张三三年后可以得到的资金总额为( )万元。
A:3.83
B:3.47
C:3.38
D:2.59
答案:B
解析:利用复利计算得到答案。
56、某公司连续5年于每年年初存入100万元作为住房基金,银行存款利率为10%。则该公司在第5年末一次获得本利和为( )。
A:580.1
B:671.6
C:653.2
D:756.9
答案:B
57、甲方案的标准离差是0.22,乙方案的标准离差是0.31,则甲方案的风险( )乙方案的风险。
A:小于
B:大于
C:等于
D:无法确定
答案:A
58、相对于发行股票而言,发现公司债券筹资的优点为( )。
A:筹资风险小
B:限制条款少
C:筹资额度大
D:资金成本低
答案:D
59、企业的流动资产为100万元,其中存货55万元,流动负债为30万元,则该企业的速动比率为( )。
A:1.83
B:1.50
C:0.67
D:0.33
答案:B
解析:速动比率=速动资产/流动负债,速动资产为(100-55)万元。
60、( )是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。
A:筹资管理
B:投资管理
C:营运资金管理
D:利润分配管理
答案:A