41. “5S”起源于( )

　　A.美国

　　B.日本

　　C.英国

　　D.德国

　　[答案]:B

　　42. 观察法的优点是( )

　　A.简单迅速收集信息

　　B.逐条顺序记录

　　C.全面深入了解信息

　　D.信息详细，可靠性高

　　[答案]:C

　　43. ( )是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。

　　A.绩效考核

　　B.绩效

　　C.工作分析

　　D.工作评价

　　[答案]:A

　　44. 属于员工层面的培训需求分析是( )

　　A.企业目标

　　B.工作的饱和程度

　　C.工作的复杂程度

　　D.员工的知识结构

　　[答案]:D

　　45. 属于在职培训的方法是( )

　　A.案例研究法

　　B.行为示范法

　　C.教练

　　D.演讲法

　　[答案]:C

　　46. 企业技术改造项目技术可行性分析的核心是技术改造项目的( )问题

　　A.投资规模

　　B.实施方式

　　C.技术选择

　　D.完成期限

　　[答案]:C

　　47. ( )是实现可持续发展、走集约化经营、提高企业价值的必经之路

　　A.提高产品质量

　　B.扩大生产规模

　　C.进行技术改造

　　D.购置新的生产线

　　[答案]:C

　　48. 运用追加投资回收期法时，第一方案和第二方案进行比较时，当K1>K2、C1

　　A.选方案1，淘汰方案2

　　B.选方案2，淘汰方案1

　　C.方案1和方案2均可以

　　D.方案1和方案2均不可以

　　[答案]:A

　　49. 确定设备最佳更新期的方法是( )

　　A.投资回收期法

　　B.低劣化数值法

　　C.追加投资法

　　D.效益成本分析法

　　[答案]:B

　　50. “试制少量进行测试，验证性能”指的是( )

　　A.样品试制

　　B.小批试制

　　C.样品鉴定

　　D.小批量鉴定

　　[答案]:A

　　51. 属于工作分析的分析阶段的内容是( )

　　A.制定工作分析计划

　　B.审查工作信息

　　C.收集背景资料

　　D.组建工作分析小组

　　[答案]:B

　　52. 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是( )

　　A.工作的复杂程度

　　B.工作饱和度

　　C.工作的难易程度

　　D.工作内容和形式上的变化

　　[答案]:C

　　53. 工作分析的主体是( )。

　　A.企业内部各个职位

　　B.与各个职位有关的情况信息

　　C.进行工作分析的管理者和有关人员

　　D.工作分析报告

　　[答案]:C

　　54. 适于中小企业的是( )

　　A.新产品委员会

　　B.新产品部

　　C.产品经理制

　　D.创业小组

　　[答案]:A

　　55. 某企业年末损益表中销售收入为30000万元，销售成本为18000万元，应收账款为800万元;年初应收账款为1200万元。应收账款周转率为( )

　　A.18

　　B.30

　　C.2.5

　　D.37.5

　　[答案]:B

　　56. 属于营运能力指标的是( )

　　A.流动比率

　　B.资产负债率

　　C.流动资产周转率

　　D.三年资本平均增长率

　　[答案]:C

　　57. 企业向金融机构借款5000万元，属于( )

　　A.筹资活动

　　B.投资活动

　　C.资金营运活动

　　D.分配活动

　　[答案]:A

　　58. ( )是企业通过投资或资金运营活动应当取得收入，并相应实现的增值。

　　A.筹资活动

　　B.投资活动

　　C.资金营运活动

　　D.分配活动

　　[答案]:D

　　59. ( )是企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。

　　A.质量目标

　　B.质量方针

　　C.质量控制

　　D.质量保证

　　[答案]:B

　　60. 下列关于信用条件描述错误的是( )

　　A.是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求

　　B.包括信用期限、折旧期限、现金折扣率

　　C.信用期限长短、现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小

　　D.“1/10，N/45”表示客户在开出发票的第45天付款，则享受3%的优惠

　　[答案]:D