2017年初级工商行政管理专业知识与实务模拟试题及解析4
来源 :考试网 2017-08-21
中二、 多项选择题(每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
1、技术改造的原则有()
A、以最小的代价取得最好的效果
B、有利于促进企业文化的建设
C、有利于促进企业的技术进步
D、确保产品销量
E、确保改造后能消化推广
正确答案:ACE
2、下列各项属于设备改造的内容的有()
A、提高设备自动化程度
B、提高设备功率、速度、刚度
C、将通用设备改装成高效、专用设备
D、改造安全保护装置及环境污染系统
E、使用技术性能更完善、经济效益更好的新型设备
正确答案:ABCD
3、工作说明书编制的原则包括()。
A、逻辑性
B、准确性
C、独立性
D、完整性
E、实用性
正确答案:ABDE
4、常用的脱产培训方法包括()
A、演讲法
B、案例研究法
C、情景模拟法
D、行为示范法
E、师带徒
正确答案:ABCD
5、企业财务活动包括()。
A、筹资活动
B、投资活动
C、资金运行活动
D、收入活动
E、分配活动
正确答案:ABCE
6、风险的衡量通常有几个环节,包括( )。
A、计算风险报酬率
B、确定慨率分布
C、计算期望值
D、计算标准离差
E、计算标准利率差
正确答案:BCDE
7、现金等价物必须具有的条件是( )。
A、期限短
B、流动性强
C、易于转换为已知金额的现金
D、价值变动风险很小
E、独立性好
正确答案:ABCD
8、以下属于长期偿债能力分析指标的有( )。
A、已获利息倍数
B、速动比率
C、产权比率
D、资产负债率
E、流动比率
正确答案:ACD
9、下列说法正确的是( )。
A、知识考试简称笔试,主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法
B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容 是公文处理、角色扮演和即席发言等
C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试者的知识结构
D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度
E、能力测验指考察一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量
正确答案:ABD
10、下列说法正确的是()。
A、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。
B、企业和求职者处于同等法律地位上,双方均有对对方的选择权
C、如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D、如果企业选择内部招聘渠道,则可能用广告招聘、外出招聘,借助职业中介机构招聘等
E、招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有优点和不足以及适用条件
正确答案:ABE