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2017年初级工商行政管理专业知识与实务模拟试题及解析4

来源 :考试网 2017-08-21

  二、 多项选择题(每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

  1、技术改造的原则有()

  A、以最小的代价取得最好的效果

  B、有利于促进企业文化的建设

  C、有利于促进企业的技术进步

  D、确保产品销量

  E、确保改造后能消化推广

  正确答案:ACE

  2、下列各项属于设备改造的内容的有()

  A、提高设备自动化程度

  B、提高设备功率、速度、刚度

  C、将通用设备改装成高效、专用设备

  D、改造安全保护装置及环境污染系统

  E、使用技术性能更完善、经济效益更好的新型设备

  正确答案:ABCD

  3、工作说明书编制的原则包括()。

  A、逻辑性

  B、准确性

  C、独立性

  D、完整性

  E、实用性

  正确答案:ABDE

  4、常用的脱产培训方法包括()

  A、演讲法

  B、案例研究法

  C、情景模拟法

  D、行为示范法

  E、师带徒

  正确答案:ABCD

  5、企业财务活动包括()。

  A、筹资活动

  B、投资活动

  C、资金运行活动

  D、收入活动

  E、分配活动

  正确答案:ABCE

  6、风险的衡量通常有几个环节,包括( )。

  A、计算风险报酬率

  B、确定慨率分布

  C、计算期望值

  D、计算标准离差

  E、计算标准利率差

  正确答案:BCDE

  7、现金等价物必须具有的条件是( )。

  A、期限短

  B、流动性强

  C、易于转换为已知金额的现金

  D、价值变动风险很小

  E、独立性好

  正确答案:ABCD

  8、以下属于长期偿债能力分析指标的有( )。

  A、已获利息倍数

  B、速动比率

  C、产权比率

  D、资产负债率

  E、流动比率

  正确答案:ACD

  9、下列说法正确的是( )。

  A、知识考试简称笔试,主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法

  B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容 是公文处理、角色扮演和即席发言等

  C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试者的知识结构

  D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度

  E、能力测验指考察一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量

  正确答案:ABD

  10、下列说法正确的是()。

  A、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。

  B、企业和求职者处于同等法律地位上,双方均有对对方的选择权

  C、如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

  D、如果企业选择内部招聘渠道,则可能用广告招聘、外出招聘,借助职业中介机构招聘等

  E、招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有优点和不足以及适用条件

  正确答案:ABE

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