71、 下列指标中，反映企业偿债能力的指标有 (　　)。

　　A 、 速动比率

　　B 、 资产负债率

　　C 、 流动比率

　　D 、 流动资产周转率

　　E 、 主营业务毛利率

　　答案： A,B,C

　　解析： 反映企业短期偿债能力的指标有流动比率、速动比率、现金流动负债比率;反映企业长期负债能力的指标有资产负债率、产权比率、已获利息

　　倍数。

　　72、 企业集团结构的特点包括 (　　)。

　　A 、 企业集团是最高级的企业组织结构形式

　　B 、 有孩心企业

　　C 、 联合是多层次的

　　D 、 产权关系是把众多的企业联合在一起形成企业集团的最重要纽带

　　E 、 企业集团对环境反应灵敏

　　答案： B,C,D

　　解析： 企业集团结构的特点是：有核心企业;联合是多层次的;产权关系是把众多的企业联合在一起形成企业集团的最重要纽带。

　　73、 以下属于企业筹资渠道的有 (　　)。

　　A 、 国家投入资本

　　B 、 银行信贷资本

　　C 、 非银行金融机构资本

　　D 、 其他法人资本

　　E 、 税收收入

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 企业筹资渠道主要包括：国家投入资本、银行信贷资本、非银行金融机构资本、其他法人资本、民间资本、企业自留资本、国外及我国港澳台

　　资本。

　　74、 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 (　　)。

　　A 、 企业目标

　　B 、 企业资源

　　C 、 企业员工的知识结构

　　D 、 企业工作的饱和程度

　　E 、 企业所处的环境

　　答案： A,B,E

　　解析： 企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素分析找出企业中存在的问题和原因。企业

　　层面的培训需求分析主要包括：企业目标、企业资源、企业特征、企业所处环境。因此选A、B、E。

　　75、 下列指标中，能够反映企业发展能力的有 (　　)。

　　A 、 销售增长率

　　B 、 资本积累率

　　C 、 流动比率

　　D 、 总资产增长率

　　E 、 总资产周转率

　　答案： A,B,D

　　解析： 企业发展能力的指标主要包括销售(营业)增长率、资本积累率、总资产增长率、三年利润平均增长率、三年资本平均增长率等。

　　76、财务控制的重点内容是成本控制和风险控制。财务控制要实施全过程控制，包括 (　　)。

　　A 、 事前控制

　　B 、 事中控制

　　C 、 事后控制

　　D 、 跟踪控制

　　E 、 不定期控制

　　答案： A,B,C

　　解析：财务控制的重点内容是成本控制和风险控翩。财务控制要实施全过程控制，包括：事前控制、事中控制、事后控制。

　　77、 生产过程的时间组织是企业组织生产的重要活动，其目的有 (　　)。

　　A 、 提高生产过程的连续性

　　B 、 提高生产过程的节奏性

　　C 、 降低生产面积的占用

　　D 、 优化设备布局

　　E 、 缩短生产周期

　　答案： A,B,E

　　解析： 生产过程的时问组织就是指在时间上对劳动对象在车间之间、工段之问及工作地之问的运动配合与衔接进行合理的安排和设计。其重要目的是

　　最大限度地提高生产过程的连续性和节奏性，达到提高生产率、降低成本、缩短生产周期的目标。

　　78、 企业组织变革的外部驱动因素包括 (　　)。

　　A 、 技术

　　B 、 政治

　　C 、 法律

　　D 、 组织职能的转变

　　E 、 企业目标的选择与修正

　　答案： A,B,C

　　解析： 企业组织变革的外部驱动因素包括技术、政治、法律、经济、社会。D、E项为企业组织变革的内部驱动因素。

　　79、 下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限

　　劳动合同 (　　)。

　　A 、 劳动者在该用人单位连续工作满五年的

　　B 、 劳动者在该用人单位连续工作满十年的

　　C 、 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年

　　龄不足十年的

　　D 、 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年

　　龄不足五年的

　　E 、 连续订立二次固定期限劳动合同目一劳动者没有 《人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，

　　续订劳动合同的

　　答案： B,C,E

　　解析： 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳

　　动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十

　　年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项

　　规定的情形，续订劳动合同的。

　　80、 企业部门化是将整个管理系统分解成若干相互依存的管理单位，划分的方法主要包括 (　　)。

　　A 、 生产部门化

　　B 、 过程部门化

　　C 、 产品部门化

　　D 、 职能部门化

　　E 、 区域部门化

　　答案： B,C,D,E

　　解析： 企业部门划分的主要方法包括：职能部门化、产品部门化、区域部门化、服务对象部门化、过程部门化、综合部门化等。