31、 根据我图工业企业划分标准，大中型企业是指 (　　)。

　　A 、 中一型及以上规模的企业

　　B 、 大型企业和中一型企业

　　C 、 全部大型和中型企业

　　D 、 中二型以上规模的企业

　　答案： A

　　解析： 我们常说的大中型企业是指中一型及以上规模的企业。

　　32、 在六西玛格组织结构中，全面推行六西格玛的中坚力量是 (　　)。

　　A 、 倡导者

　　B 、 黑带大师

　　C 、 黑带

　　D 、 绿带

　　答案： C

　　解析： 黑带(Black Belt)：为全职六西格玛人员，是企业中全面推行六西格玛的中坚力量，负责具体执行和推广六西格玛管理。

　　33、 企业管理的两重性是指自然属性和 (　　)。

　　A 、 经济属性

　　B 、 文化属性

　　C 、 社会属性

　　D 、 政治属性

　　答案： C

　　解析： 企业管理具有两重性，即自然属性和社会属性。

　　34、 某企业技术改造面临三个备选方案，成本和年净收益额如下表，运用投资回收期法，应该选用 (　　)方案。

　　A 、 1

　　B 、 2

　　C 、 3

　　D 、 2或3

　　答案： A

　　解析： 方案1、2、3的投资回收期分别为4、5、5，所以选最小的方案1。

　　35、 企业内部科技开发力量与外部科技开发力量联合耪来共同开发新产品的开发方式是( ) 。

　　A 、 自行研制开发

　　B 、 合作开发

　　C 、 引进开发

　　D 、 委托开发

　　答案： B

　　解析： 企业可选择的新产品开发方式主要有自行研制开发、引进开发、结合开发和合作开发。本题考查合作开发的概念。

　　36、 某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是 (　　)。

　　A 、 晋升

　　B 、 职位转换

　　C 、 工作轮换

　　D 、 工作扩大

　　答案： B

　　解析： 企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。晋升是指当企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺;职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。本题中属于同级别调动，因此是职位转换。

　　37、 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是 (　　)。

　　A 、 人才招聘会招聘

　　B 、 校园招聘

　　C 、 网络招聘

　　D 、 猎头公司招聘

　　答案： D

　　解析： 猎头公司招聘的概念。

　　38、 某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高，说明该企业的生产类型属于 (　　)。

　　A 、 成批生产类型

　　B 、 单个生产类型

　　C 、 大量生产类型

　　D 、 连续生产类型

　　答案： C

　　解析： 大量生产类型的特点是：生产：条件稳定，大多数工作地仅固定完成一一或二道工序，专业化程度较高;可以采用高效率的专用设备和专用工艺装备，生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高;可以按对象专业化组织生产，采用流水生产及生产线等生产组织形式;生产计划编制比较细致、精确，计划的执行情况也易于检查和控制。

　　39、 企业为创立者所有，企业主本人行使监督、管理和控制的权力，企业缺乏长远规划，具有上述特点的企业所处的发展阶段是

　　(　　)。

　　A 、 精细阶段

　　B 、 创业阶段

　　C 、 规模化阶段

　　D 、 集体化阶段

　　答案： B

　　解析： 一般来说，处于创业阶段的企业，其创立者也是企业的所有者。组织是非规范的，非常灵活，组织中层次较少，分工也不明确，这一时期，企业尚缺乏长远的规划。

　　40、 某企业对其经销商提前收取部分货款以满足企业筹资需要，这属于企业筹资方式中的 (　　)。

　　A 、 吸收直接投资

　　B 、 银行借款

　　C 、 商业信用

　　D 、 短期融资

　　答案： C

　　解析： 商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债券资本的筹资方式。