一、劳动合同的订立

　　1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　3.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间和的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　4.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、消费者的权利

　　1.消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利;

　　2.消费者享有公平交易的权利;

　　3.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利;

　　4.消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。

　　三、食品安全标准

　　食品安全标准是强制执行的标准。

　　四、食品生产经营

　　取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品，不需要取得食品流通的许可;取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品，不需要取得食品生产和流通的许可;农民个人销售其自产的食用农产品，不需要取得食品流通的许可。