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2019年主管护师考前强化试题及答案八

来源 :中华考试网 2019-05-06

  11、 设置隔离室最主要的目的是( )

  A.单独设置房间以提醒医务人员离开时洗手

  B.便于医护人员对病人进行监护

  C.将感染源与传播的途径分开

  D.将感染源与易感宿主从空间上分开

  E.方便家属探视

  标准答案: d

  12、 体现上下级关系是直线关系,即命令与服从的关系的组织结构是( )

  A.直线型组织结构

  B.职能型组织结构

  C.参谋型组织结构

  D.分部制组织结构

  E.无边界组织结构

  标准答案: a

  13、 下列不是组织的基本结构是( )

  A.组织目标

  B.任务

  C.职权

  D.人际关系

  E.责任

  标准答案: d

  14、 组织中主观人员监督管辖其直接下属的人数越适当,就能够保证组织的有效运行,这是祖师工作中的哪项原则( )

  A.目标统一原则

  B.责权一致原则

  C.各按理宽度原则

  D.分工协作原则

  E.最少层次原则

  标准答案: c

  15、 容易导致多头领导,不利于组织的集中领导和统一指挥的组织结构是( )

  A.直线型组织结构

  B.职能型组织结构

  C.直线职能型组织结构

  D.事业部制组织结构

  E.分部制组织结构

  标准答案: b

  16、 管理层中体现最少层次的原则,从高层领导到基层领导以几个层次为宜( )

  A.1—3

  B.2—4

  C.3—5

  D.4—6

  E.5—7

  标准答案: b

  17、 管理幅度是指一个主管能够直接有效指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以多少人数较为合适( )

  A.4—8人

  B.6—8人

  C.8—10人

  D.10—12人

  E.12—14人

  标准答案: c

  18、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( )

  A.对人的合理使用

  B.科学技术的高度应用

  C.资源的最优配置和最优利用

  D.对财产的管理

  E.可靠的监督控制体系

  标准答案: c

  19、根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》三级医院高级、中级和初级员工的比例为( )

  A.1:3:6

  B.1:2:5

  C.1:3:5

  D.1:3:7

  E.1:4:6

  标准答案: a

  20、 我国医院分级管理标准规定,护理人员占卫生技术人员总数的( )

  A.20%

  B.40%

  C.50%

  D.60%

  E.70%

  标准答案: c

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