41、领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是

　　A、低工作与高关系—低工作与低关系—高工作与低关系—高工作与高关系

　　B、低工作与高关系—高工作与低关系—低工作与低关系—高工作与高关系

　　C、高工作与低关系—高工作与高关系—低工作与高关系—低工作与低关系

　　D、高工作与低关系—低工作与髙关系—高工作与高关系—低工作与低关系

　　E、高工作与低关系—低工作与低关系—高工作与高关系—低工作与高关系

　　42、对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

　　A、职务要求明确原则

　　B、责权利一致原则

　　C、公平竞争原则

　　D、系统管理原则

　　E、用人之长原则

　　43、以下关于组织文化的描述错误的是

　　A、是组织在长期发展过程中形成的

　　B、组织文化的核心是护理价值观

　　C、是一种隐藏的价值因素和精神源泉

　　D、是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和

　　E、是组织经营活动和文化活动的总和

　　44、信息沟通的三个关键环节是

　　A、发送者、信息渠道、接收者

　　B、传递者、接收者、信息内容

　　C、发送者、传递者、信息渠道

　　D、接收者、信息、信息渠道

　　E、发送者、信息、信息渠道

　　45、按决策的重复性划分，可分为

　　A、战略性决策和战术性决策

　　B、常规决策和非常规决策

　　C、长期决策和短期决策

　　D、重复决策和单一决策

　　E、确定型决策和风险型决策

　　46、系统的功能大于各个个体的功效之和。这反映了系统特性的

　　A、整体性

　　B、相关性

　　C、层次性

　　D、目的性

　　E、环境适应性

　　47、我国护理管理标准规定一级医院医师与护理人员之比为

　　A、1:2

　　B、1:3

　　C、1:4

　　D、1:1

　　E、2:3

　　48、提出群体力学理论，其内容包括群体是一种非正式组织，是处于平衡状态的一种“力场”的是

　　A、法约尔

　　B、泰勒

　　C、梅奥

　　D、卢因

　　E、麦格雷戈

　　49、护理义务论分为行为义务论和

　　A、理论义务论

　　B、实践义务论

　　C、职业义务论

　　D、规则义务论

　　E、执行义务论

　　50、对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划称为

　　A、指令性计划

　　B、指导性计划

　　C、战略性计划

　　D、战术性计划

　　E、基础性计划

　　51、有一定的控制程序和规章制度属于

　　A、控制的原则

　　B、有效控制的特征

　　C、控制的条件

　　D、控制的过程

　　E、控制的方法

　　52、管理的基本特征指的是

　　A、时间的管理

　　B、管理的广泛性

　　C、管理的综合性

　　D、管理的艺术性

　　E、社会的管理

　　53、将物质技术质量定型化和定量化称为

　　A、统一化

　　B、系列化

　　C、规格化

　　D、规范化

　　E、数字化

　　54、护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

　　A、以病人为中心原则

　　B、公平公正原则

　　C、合理结构原则

　　D、满足需要原则

　　E、经济效能原则

　　55、计划工作的原则包括

　　A、系统性原则、可评估原则

　　B、弹力原则、整体性原则

　　C、可评估原则、创新原则

　　D、重点原则、整体性原则

　　E、弹性原则、可考核性原则

　　56、领导的作用不包括

　　A、指挥作用

　　B、协调作用

　　C、激励作用

　　D、解决矛盾

　　E、计划作用

　　57、护患沟通时倾听的主要技巧是

　　A、集中精力、及时反馈

　　B、转移患者伤感的话题

　　C、重复患者的问题

　　D、对患者提出感兴趣的问题

　　E、澄清患者的错误观点

　　58、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是

　　A、人本管理

　　B、组织管理

　　C、决策管理

　　D、目标管理

　　E、计划管理

　　59、造成病人中度残疾，器官组织损伤，导致严重功能障碍的属于哪级医疗事故

　　A、一级医疗事故

　　B、二级医疗事故

　　C、三级医疗事故

　　D、四级医疗事故

　　E、五级医疗事故