答案部分

　　一、A1

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　系统对应的原则：

　　1.整分合原则　即管理必须在整体规划下，进行明确的分工，又在分工的基础上进行有效综合的原则。概括起来就是整体把握、科学分解，组织综合。

　　2.反馈原则　反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响再输出。只有有效地信息反馈，才能进行正确地管理控制。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　科学管理理论的主要内容是使工作方法、劳动工具、工作环境标准化;确定合理的工作量;挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法;实行差别工资制;实行职能工长制。因此其基本出发点是提高劳动生产效率。

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　　3、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　韦伯(Max Weber，1864～1920)着重于组织理论的研究，提出了“理想的行政组织体系”理论。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响;②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为;④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　【答疑编号100625740,点击提问】

　　5、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　管理过程理论主要内容：法约尔提出，管理活动包含五种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了十四条一般管理原则，包括有分工、职权与职责相适应、纪律严明、统一指挥、统一领导等。

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　　6、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】

　　孙武的《孙子兵法》充分体现战略管理思想，被推崇为中外“兵学圣典”。

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　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】

　　管理活动包含的5种职能是计划、组织、指挥、协调、控制。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　梅奥首先提出了“以人为本”的管理理念，梅奥进行的试验叫霍桑试验。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点，综合运用上述理论。

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　　11、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　人本原理的前提，人是有多种需要的复杂的“社会人”。人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为、调动人的积极性为根本。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　在管理活动中，效益与目标连在一起，科学、有效地使用人、财、物和时间，讲究实效是管理的效益原理。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】

　　科学管理理论的创始人泰勒，1911年出版《科学管理原理》一书，提出了科学管理的概念，他被公认为“科学管理之父”。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】

　　人际关系学说的代表人物是梅奥，经过长达8年的“霍桑实验”后总结出了该学说。其主要贡献是发现人不仅是“经济人”，而且更重要的是“社会人”，科学的领导者通过与职工的沟通而提高职工的积极性，从而提高劳动生产率，职工的非正式小群体对职工情绪影响很大，直接影响生产效率。

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　　15、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　法国人法约尔对组织管理进行了系统的、独创的研究，1925年出版了《工业管理与一般管理》一书，后人把他称为“管理过程之父”。法约尔提出，管理活动包含五种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。

　　【该题针对“护理管理学第二章-管理理论在护理管理中的应用”知识点进行考核】