第四节 管理原理

　　是对管理工作的本质及其基本规律的科学分析和概括

　　(一)系统原理：

　　1.系统的含义：是指由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体

　　2.系统的特征：①整体性、②相关性、③层次性、④动态平衡性、⑤目的性、⑥环境适应性

　　3.与系统原理相对应的管理原则：①整分合原则、②反馈原则

　　4.系统原理在护理管理工作中的应用：

　　①具有全局观念 ②关注护理系统结构的状况 ③处理好管理宽度与管理层次之间的关系

　　(二)人本原理：

　　1.基本内容：

　　⑴人本管理原理的含义：在管理中应当把人看做最主要的管理对象和最重要的资源，一切管理活动都要围绕调动人的工作积极性、自主性和创新性进行，在实现组织目标的同时，最大限度实现组织成员的自我价值

　　⑵人本管理思想：

　　①管理活动坚持以人为本，注重满族人的需要，强调尊重人，充分信任员工，依靠员工实现组织发展

　　②分析和理解人的行为基础，做好人与工作岗位的最佳匹配是调动员工积极性的根本途径

　　③满足人的发展需要，主张人与组织的共同发展

　　⑶人本管理战略：主要表现在全面开发人力资源的战略，其主要任务包括：

　　①组织成员的识别 ②人员的合理安排和有效使用

　　③人员培训和职业生涯规划 ④优秀人才的保留和专门人才储备

　　2.与人本原理相对应的管理原则：①能级原则②动力原则

　　3.人本原理在护理管理中的应用：

　　①加强护理文化建设 ②能级原则应用 ③动力原则应用