一、单选题：

　　C 1、组织职能的主要内容包括( )

　　A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权

　　C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权

　　B 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )

　　A、精打细算、善于沟通、善于激励 B、善于沟通、善于激励、善于用人

　　C、精打细算、善于激励、善于用人 D、善于沟通、精打细算、善于用人

　　A 3、人员管理职能包含以下几个方面( )

　　A、选人、评人、育人、留人 B、树人、评人、育人、留人

　　C、选人、树人、育人、留人 D、选人、评人、树人、留人

　　D 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )

　　A、协调、监督、分析反馈、调整 B、检查、协调、分析反馈、调整

　　C、检查、监督、协调、调整 D、检查、监督、分析反馈、调整

　　D 5、实施护理管理常用的方法有( )

　　A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法

　　C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法 D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法

　　B 6、管理的职能包括( )

　　A、计划、组织、人事、指挥、控制 B、计划、组织、人事、领导、控制

　　C、计划、安排、人事、领导、控制 D、策划、组织、人事、领导、控制

　　试题来源:[2020年护理考试题库在线模考(科目代码203）]

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　　D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )

　　A、财、物、信息、空间和时间 B、人、财、物、信息、时间

　　C、人、财物、资料、空间、时间 D、人、财、物、信息、空间、时间

　　A 8、体现科学管理的基本特征是( )

　　A、制度化、程序化、数量化、人性化 B、规范化、程序化、数量化、人性化

　　C、制度化、程序化、数量化、规范化 D、制度化、程序化、规范化、人性化

　　B 9、护理管理者的任务是( )

　　A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

　　B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

　　C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

　　D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律

　　C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担( )

　　A、决策、咨询、护理研究 B、人际关系、决策、护理研究

　　C、人际关系、咨询、决策 D、护理管理、冲突处理、护理研究

　　B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?( )

　　A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识 B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议

　　C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况 D、筹备护理技术竞赛活动

　　D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )

　　A、需要与他人配合完成科室工作 B、需要从事具体的技术操作

　　C、需要对自己的工作成果负责 D、需要协调他人的努力以实现科室目标