培训需求的主体有哪些？
专业能力试题 07-08 阅读量：3334
考试时间：由各单位自行组织考试，时间不一考试日历
专业能力试题
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培训需求产生的原因有哪些？
专业能力试题 07-06 阅读量：6887
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培训需求信息的采集方法有哪些？
专业能力试题 07-06 阅读量：1821
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简述讲授法的优点和缺点
专业能力试题 07-06 阅读量：5634
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简述研讨法的形式、方法和实施要点
专业能力试题 07-05 阅读量：8735
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实施在岗培训之前应做好哪些准备工作
专业能力试题 07-05 阅读量：765
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为确保研讨的顺利实施，培训师应注意做好的工作
专业能力试题 07-05 阅读量：4732
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简述在岗培训的优点包括哪些
专业能力试题 07-02 阅读量：6116
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简述脱产培训的特点
专业能力试题 07-02 阅读量：6054
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什么是二阶段培训？
专业能力试题 07-02 阅读量：9544
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晋升培训的特点有哪些
专业能力试题 07-01 阅读量：8255
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脱产培训的类型有哪些
专业能力试题 07-01 阅读量：2661
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脱产培训效果的评估一般有哪些方法
专业能力试题 07-01 阅读量：2190
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课堂培训方法的种类有哪些
专业能力试题 06-30 阅读量：1471
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自学的适用范围
专业能力试题 06-30 阅读量：6889
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自学的优点
专业能力试题 06-30 阅读量：4697
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自学的缺点
专业能力试题 06-28 阅读量：1173
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编写岗前培训提纲包括哪些内容？
专业能力试题 06-28 阅读量：3040
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简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法
专业能力试题 06-28 阅读量：9022
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采集培训成本信息的意义
专业能力试题 06-23 阅读量：6856
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某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率
专业能力试题 06-23 阅读量：9011
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有效的绩效考评指标的目的
专业能力试题 06-23 阅读量：9652
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简述员工绩效考评的类别
专业能力试题 06-22 阅读量：585
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绩效的特点包括哪些？
专业能力试题 06-22 阅读量：1839
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绩效管理的概念
专业能力试题 06-22 阅读量：3797
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简述绩效管理五阶段模型的构成
专业能力试题 06-21 阅读量：4866
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常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？
专业能力试题 06-21 阅读量：8396
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绩效管理与培训开发的关系
专业能力试题 06-21 阅读量：1862
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绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似
专业能力试题 06-18 阅读量：8867
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从表现形式来看，工作业绩指标一般可以分为哪几种？
专业能力试题 06-18 阅读量：6552
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甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧
专业能力试题 06-18 阅读量：7186
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公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何
专业能力试题 06-17 阅读量：375
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小吴在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前
专业能力试题 06-17 阅读量：1221
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常见的绩效信息采集方法主要有哪几种？
专业能力试题 06-17 阅读量：7628
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绩效信息失真的原因主要有哪些？
专业能力试题 06-16 阅读量：295
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为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免
专业能力试题 06-16 阅读量：2897
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集中归档的优点与不足
专业能力试题 06-16 阅读量：4914
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绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么？
专业能力试题 06-15 阅读量：3744
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绩效考评等级确定中，相对定级法是指什么？
专业能力试题 06-15 阅读量：8568
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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是
专业能力试题 06-15 阅读量：9437
