能考的职称越来越少，作为一个吃香的职业，现在想报考人力资源管理师的人越来越多，但是却不知道要考哪些内容。尤其是复习方面。不知从何着手。小编告诉各位，培训可以看下——

　　01人力资源规划

　　组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算 。

　　02招聘与配置

　　招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施 。

　　03培训与开发

　　建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估 。

　　04绩效管理

　　绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法 。

　　05薪酬福利管理

　　岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计 。

　　06劳动关系管理

　　劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通 。

　　★★★  考人力有补贴吗？今年人力资源考试会不会受疫情影响延期？报名几月开始？还能不能跨级报考？是不是可以个人网报？需要查社保吗……联系全国统一服务热线【4000-525-585】，老师一对一在线答疑，速度领取考点资料！

　　如果您想更快报名成功，可以点击以下链接进行咨询，我们将会有专门的老师帮您协助报名：

　　答疑解惑：联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多优惠等着你！

　　报考条件 >>新手必看！2020年人力资源管理师报考条件解读　新手指南

　　抢先了解企业人力资源管理师 >>2020年全国各地人力资源管理师报名时间及入口【多省延期】

　　 备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击2020年人力资源管理师两大课程，量身打造，速度助力通关>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道