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2021年人力资源管理师员易考点题:脱产培训

来源 :考试网 2021-03-02

  四级考点脱产培训(第三章)

  脱产培训适用情况:费用较高,不适合全员培训。主要用来培养企业紧缺人员,或为企业未来培养高层技术人才、管理人才,或为了引进新设备、新工艺,由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。

  脱产培训的方法:电视录象、分组讨论、角色扮演、案例研究等

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]企业若要进行全员培训,应采用()。

  A.岗前培训

  B.脱产培训

  C.在岗培训

  D.轮岗培训

  『参考答案』C

  2[多选题]分专业脱产培训的特点包括()。

  A.具有定期轮训的特性

  B.强调标准化规范化培训

  C.强调培训的专业性

  D.强调培训内容的单一性

  E.强调专业知识和技能的层次

  『参考答案』CDE

  ……

  查看试题解析

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