人力资源管理师

导航

2021年人力资源管理师员易考点题:新员工的录用与培训

来源 :考试网 2021-02-04

  四级考点新员工的录用与培训(第二章)

  人员录用原则:因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则

  一般试用期是3—6个月

  上岗前的集中训练:帮助员工了解企业,培养新员工的认同感;提供有关员工常识的宣传册,使新员工尽快完成角色转换;了解新员工的 思想状况和新员工对于企业的期望

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]新员工培训分为()。

  A.脱产培训

  B.上岗前的集中训练

  C.上岗后的分散训练

  D.工作的岗位职责培训

  E.组织文化培训

  参考答案:BC

  2[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

  A.员工试用期的考核鉴定

  B.根据考核情况进行正式录用决策

  C.制订员工发展计划

  D.为员工提供必要的帮助与咨询服务

  E.解除试用合同

  参考答案:ABCD

  ……

  查看试题解析

  答疑解惑:2021年人力资源管理师备考冲刺看这里,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,抢先获取考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET人力考点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程,早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 联系通道 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章