【四级考点】人力资源费用（第一章）

　　人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。

　　人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用。

　　人力资源费用的预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。

　　人力资源费用预算的原则：合法合理原则、客观准确原则、整体兼顾原则、严肃认真原则

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　　更多考点精析

　　1[单选题]()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

　　A.人员规划

　　B.成本规划

　　C.费用规划

　　D.战略规划

　　『参考答案』C

　　2[单选题]()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

　　A.人员规划

　　B.成本规划

　　C.费用计划

　　D.战略规划

　　『参考答案』C

　　3[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。

　　A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息

　　B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况

　　C.各预算项目之间的内在联系

　　D.可能发生的劳动争议处理费用

　　E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

　　『参考答案』ABE

　　4[多选题]人力资源费用预算的原则有()。

　　A.合法合理原则

　　B.客观准确原则

　　C.整体兼顾原则

　　D.严肃认真原则

　　E.公平公正原则

　　『参考答案』ABCD

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