人力资源管理师

导航

2020年人力资源管理员考前突破试题及答案(9)

来源 :考试网 2020-10-16

  11.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。

  A、即人力资源的数量

  B、即人力资源数量×质量

  C、即总人口-非就业人口

  D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生

  12.“现实人力资源”=( )。

  A、在业人口与求业人口总和

  B、在业人口与军队服役人口

  C、求业人口与老年就业人口

  D、家务劳动人口与在业人口

  13.中国规定的最低就业年龄是( )

  A、16岁

  B、18岁

  C、15岁

  D、14岁

  14.人力资源的基本特点包括有( )

  A、生物性和智能性

  B、智能性和社会性

  C、生物性和社会性

  D、动力性和社会性

  15.人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和( )

  A、时效性

  B、个体差异性

  C、非经济性

  D、社会性

  16.人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和( )

  A、人力资源的教育结构

  B、人力资源的年龄结构

  C、人力资源的性别结构

  D、人力资源的质量结构

  17.人力资源的自然结构包括( )

  A、人力资源的年龄结构和质量结构

  B、人力资源的性别结构和城乡结构

  C、人力资源的年龄结构和性别结构

  D、人力资源的质量结构和地区结构

  18.人力资源存在于两种不同条件之下, 即为( )

  A、现实人力资源和经济活动人口

  B、现实人力资源和潜在人力资源

  C、在业人口和求业人口

  D、潜在人力资源和在业人口

  19.社会经济活动的细胞是( )

  A、个人

  B、跨国公司

  C、组织

  D、企业

  参考答案:11.B 12.A 13.A 14.C 15.C 16.A 17.C 18.B 19.C

  二、多项选择题

  1.人力资源包括( )

  A. 智力劳动能力和体力劳动能力

  B. 现实劳动能力和潜在劳动能力

  C. 社会劳动能力和个人劳动能力

  D. 智能劳动能力和体能劳动能力

  参考答案:AB

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章