2020年人力资源管理员考前突破试题及答案(9)
来源 :考试网 2020-10-16
中11.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
A、即人力资源的数量
B、即人力资源数量×质量
C、即总人口-非就业人口
D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生
12.“现实人力资源”=( )。
A、在业人口与求业人口总和
B、在业人口与军队服役人口
C、求业人口与老年就业人口
D、家务劳动人口与在业人口
13.中国规定的最低就业年龄是( )
A、16岁
B、18岁
C、15岁
D、14岁
14.人力资源的基本特点包括有( )
A、生物性和智能性
B、智能性和社会性
C、生物性和社会性
D、动力性和社会性
15.人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和( )
A、时效性
B、个体差异性
C、非经济性
D、社会性
16.人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和( )
A、人力资源的教育结构
B、人力资源的年龄结构
C、人力资源的性别结构
D、人力资源的质量结构
17.人力资源的自然结构包括( )
A、人力资源的年龄结构和质量结构
B、人力资源的性别结构和城乡结构
C、人力资源的年龄结构和性别结构
D、人力资源的质量结构和地区结构
18.人力资源存在于两种不同条件之下, 即为( )
A、现实人力资源和经济活动人口
B、现实人力资源和潜在人力资源
C、在业人口和求业人口
D、潜在人力资源和在业人口
19.社会经济活动的细胞是( )
A、个人
B、跨国公司
C、组织
D、企业
参考答案:11.B 12.A 13.A 14.C 15.C 16.A 17.C 18.B 19.C
二、多项选择题
1.人力资源包括( )
A. 智力劳动能力和体力劳动能力
B. 现实劳动能力和潜在劳动能力
C. 社会劳动能力和个人劳动能力
D. 智能劳动能力和体能劳动能力
参考答案:AB
答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585】,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!
◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
VIP班 |
基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 |
有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>