2020年人力资源管理师四级考试难吗？如何复习？想知道就看下面的内容吧！

　　人力资源管理师四级考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考察的内容也是人力资源管理师中较为基础的。所以，四级人力资源管理师考试难度不是很大，但考点非常琐碎，需要考生熟悉教材，多刷题！同时也建议考生们多在考试网校听课刷题，做好四级人力资源管理师知识储备，考试还是不难的！

　　人力资源管理师四级考试科目：

　　在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。

　　1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，也就是人力资源六大模块。

　　人力资源管理师四级考试题型：

　　1、理论知识共125道选择题，该科目考核内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题;

　　分值分布上职业道德为10分，专业知识为100分;

　　成绩算法为理论成绩=职业道德成绩+专业知识成绩*90%。

　　2、专业技能主要考核考生的专业能力，该科目题型主要是简答题、综合分析、计算题，一共有6道题。

　　分值分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分。

　　人力资源管理师四级复习方法：

　　(1)至少看三至四遍书

　　第一遍：粗看，了解教材大概内容，勾出框架，归纳内容大纲。(把书看薄)

　　第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后做相应的练习。(做笔记)

　　第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)

　　第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)

　　(2)做题

　　①每复习完一章内容，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。

　　②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。

　　(3)答题技巧

　　①按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。

　　②在做计算题时，考生不要只追求计算结果，要学会解题过程。

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