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2021年人力资源师二级考点题:劳动争议处理的基本程序

来源 :考试网 2021-01-28

  二级考点劳动争议处理的基本程序(第六章 第4节)

  根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;

  当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

  不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方还可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并作出最终判决。

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]对劳动争议处理的程序描述不正确的是(  )。

  A.争议双方应协商解决

  B.当事人可以向调解组织申请调解

  C.当事人一方或双方不服仲裁裁定,可申诉到人民法院

  D.制作调解协议书或调解意见书

  参考答案:D

  2[多选题]关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。

  A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解

  B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

  C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

  D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

  参考答案:BCD

  ……

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