2020人力资源管理师二级章节题：绩效考评指标体系的设计程序
来源 :考试网 2020-10-27
中【相关考点】绩效考评指标体系的设计程序（第四章 第一节）
确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：
(一)工作分析
(二)理论验证
(三)进行指标调查，确定指标体系
(四)进行必要的修改和调整
……
1[多选题]确定绩效考评指标体系的步骤有( )。
A.工作分析
B.明确权责
C.理论验证
D.进行指标调查，确定指标体系
E.反馈总结
参考答案：ACD
2[单选题]设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是( )。
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
参考答案：C
……
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有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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