2020年企业人力资源管理师考点新题：制定培训评估标准的要求
来源 :考试网 2020-10-12
中【相关考点】制定培训评估标准的要求（第三章 第四节）
(一)相关度
标准的相关度是指衡量培训的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。
(二)信度
信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时， 其测量结果是长期稳定程度。
(三)区分度
区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
(四)可行性
可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易稳度
……
1[单选题]( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
A.信度
B.区分度
C.相关度
D.可行性
参考答案：B
2[多选题]在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的( )。
A.相关度
B.前沿性
C.区分度
D.可行性
E.动态性
参考答案：ACD
3[单选题]( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
A.相关度
B.信度
C.区分度
D.效度
参考答案：B
……
答疑解惑：2020年人力资源管理师备考高潮来了，联系全国统一服务热线【4000-525-585】
，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多试题等着你！
| ◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
|
VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
|
|
基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
|
备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击
人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>
全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
