【相关考点】培训评估体系的构成（第三章 第四节）

　　企业员工培训评估体系的构成：

　　1.培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。

　　2.培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。

　　3.培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升

　　更多考点精析

　　1[多选题]培训前期评估的环节包括( )。

　　A.培训环境评估

　　B.培训对象工作成效及行为评估

　　C.培训方案设计评估

　　D.培训对象知识和工作态度评估

　　E.培训需求整体评估

　　参考答案：CE

　　2[多选题]以下不属于培训前效果评估的作用的是(  )。

　　A.保证培训效果测定的科学性

　　B.保证培训需求确认的科学性

　　C.保证培训活动按照计划进行

　　D.确保计划与实际需求合理衔接

　　E.找出不足，发现新培训需要

　　参考答案：CE

　　……

　　查看试题解析

　　答疑解惑：2020年人力资源管理师备考高潮来了，联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多试题等着你！

　　 备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道