2020年人力资源管理师二级考点新题：建立规范的阅卷制度
来源 :考试网 2020-06-22
中【相关考点】建立规范的阅卷制度（第二章 第二节）
建立规范的阅卷制度：
(一)制定评细准确的评分标准与答案。
(二)根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式。
(三)对笔试试卷结果进行二次或三次审核。
……
1[单选题]实施规范细化的阅卷制度,不包括以下哪项()。
A.详细的评分标准
B.加大题量
C.多样化阅卷
D.二次或三次审核
参考答案：B
2[单选题]( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
A.统一化与针对性
B.多样化与针对性
C.统一化与普适性
D.多样化与普适性
参考答案：B
3[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是( )。
A.制定详细准确的评分标准与答案
B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D.撰写试卷分析报告
参考答案：C
……
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员 |
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基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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