2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案十
来源 :考试网 2018-05-01
中一、单项选择题
1、下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是( )。
A、因工伤部分丧失劳动能力
B、因工伤完全丧失劳动能力
C、因病部分丧失劳动能力
D、因病完全丧失劳动能力
2、下列医疗费用中,纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。
A、应当由第三人负担的医疗费用
B、抢救的医疗费用
C、治疗工伤的医疗费用
D、在境外就医的费用
2018年人力资源管理师考试题库—网校课程 | ||
考试题库 | 2018二级人力资源管理师考试焚题库 | |
网校课程 |
点击加入【人力资源管理师考试交流群】代报名|通关课程|精选题库|资讯答疑698852430
3、职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由( )承担工伤保险责任。
A、职工受到伤害时工作的单位
B、两个用人单位共同
C、职工个人
D、先建立劳动关系的单位
4、职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
A、借调单位
B、原用人单位
C、借调单位和原用人单位共同
D、职工
5、工伤保险的原则不包括( )。
A、损害补偿原则
B、无过失责任原则
C、强制的原则
D、预防、补偿和康复相结合的原则
6、下列情形不应当认定为工伤的是( )。
A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C、在外受到暴力等意外伤害的
D、患职业病的
7、企业缴纳基本养老保险费不得超过企业职工工资总额的( )。
A、10%
B、20 %
C、25%
D、30%
8、关于基本养老保险的说法,正确的是( )。
A、用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
B、职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C、无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D、职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
9、基本医疗保险是为了抗御( )而建立的一种社会保险。
A、经济风险
B、失业风险
C、疾病风险
D、生育风险
10、参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由( )先行支付。
A、基本医疗保险基金
B、用人单位
C、职工个人
D、医疗机构
11、停止享受工伤保险待遇的情形不包括( )。
A、丧失享受待遇条件的
B、难以治疗的
C、拒绝治疗的
D、拒不接受劳动能力鉴定的
12、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。
A、3
B、6
C、9
D、12
13、下列属于辅助性养老保险形式的是( )。
A、失业保险
B、基本养老保险
C、基本医疗保险
D、企业年金
14、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。
A、2%
B、3%
C、4%
D、5%
15、生育保险制度是指国家通过( )立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A、国家宪法
B、社会福利
C、社会保险
D、社会保障
16、符合从失业保险基金中领取失业保险条件的是( )。
A、非因本人意愿中断就业
B、重新就业的
C、移居境外的
D、享受基本养老保险待遇的