一级人力资源管理师历年考题题型_题量整理
来源 :考试网 2018-08-17
中一级人力资源管理师历年考题题型_题量整理
历年来，企业人力资源管理师一级考试试卷有三个部分：职业道德、理论知识、专业能力。其中，职业道德分值少、专业能力试题少，最容易挂科的就是理论知识，这也是考生关心的重中之重。
当然，要一次通过一级人力考试，每个科目都是不能忽视的，下面小编整理了各科目题型、题量(链接了历年考题)、分值、权重，具体如下：
| 年份 |
职业道德 |
理论知识 |
专业能力 |
| 2018.5 |
25题 |
||
| 2017.11 |
25题 |
||
| 2017.5 |
25题 |
||
| 2016.11 |
25题 |
||
| 2016.5 |
25题 |
||
| 2015.11 |
25题 |
9题 | |
| 2015.5 |
25题 |
6题 | |
| 2014.11 |
25题 |
8题 | |
| 2014.5 |
25题 |
6题 | |
| 2013.11 |
25题 |
9题 | |
| 2013.5 |
25题 |
6题 |
|
各科目题型：职业道德(单选题+多选题+不定项选择题)、理论知识(单选题+多选题)、专业技能(简答题、综合分析题)、综合评审(各地区方式不同，一般有文件筐、论文、口头答辩或书面答辩/上机考试) 各科目时间：08:30-10:00 理论知识考试；10:30-12:30 专业能力考核；综合评审时间由省级鉴定中心确定。 各科目分值：职业道德(无明确分值，一般在20~25分左右)、理论知识100分、专业技能100分。 |
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