第二章 招聘与配置

　　第三节 企业人才的招募与甄选

　　考点六 人才招聘结果反馈与评估、企业人才的录用、反馈与评估的含义

　　1[.单选题]企业人才招聘作为人力资源管理起点，应做到保障企业未来能持续发展和()。

　　A.保证企业工作成果的可靠性

　　B.保证企业工作的有效性

　　C.实现经营战略目标

　　D.能够使人力资源各个环节正常顺利开展

　　[答案]C

　　[解析]企业人才招聘作为人力资源管理起点，其工作成果的可靠性和有效性，不仅关系到其他人力资源各个环节能否正常顺利地开展，也是保障企业未来能否持续发展、实现经营战略目标重要的组织条件。

	2021年企业人力资源管理管理师一级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　2[.单选题]()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

　　A.招聘反馈

　　B.招聘评估

　　C.招聘评价反馈

　　D.对比招聘效果

　　[答案]B

　　[解析]人才招聘活动评估，简称招聘评估。它是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

　　3[.单选题]招聘活动结束后，对招聘成本、质量和()评估。

　　A.招聘人员

　　B.招聘流程

　　C.取得的成果

　　D.招聘过程

　　[答案]C

　　[解析]从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它既包括招聘前对各项准备工作的评估，招聘过程中对各个环节和方式方法的评估，招聘活动结束之后对招聘成本、质量和取得成果的评估，还应当包括对那些已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续的发展情况的跟踪性评估。

　　4[.多选题]从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括()。

　　A.招聘前对各项准备工作的评估

　　B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估

　　C.对招聘成本、质量的评估

　　D.对取得的招聘成果的评估

　　E.对已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估

　　[答案]ABCDE

　　[解析]从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它既包括招聘前对各项准备工作的评估，招聘过程中对各个环节和方式方法的评估，招聘活动结束之后对招聘成本、质量和取得成果的评估，还应当包括对那些已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续的发展情况的跟踪性评估。

　　5[.多选题]人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。

　　A.招募

　　B.笔试与面试

　　C.甄选

　　D.录用

　　E.评估

　　[答案]ACDE

　　[解析]企业人才的招聘可以分成招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段，而人才招聘的实施阶段又是由招募、甄选、录用和评估四个重要步骤组成的。

　　6[.多选题]人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。

　　A.招聘成本

　　B.招聘质量

　　C.招聘效果

　　D.招聘方式

　　E.招聘成果

　　[答案]ABC

　　[解析]人才招聘活动评估，简称招聘评估。它是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道