2020年人力资源管理师1级章节新题:培训与开发
来源 :考试网 2020-06-07
中第三章 培训与开发
一、单项选择题
1.人类的直接需求,即为满足人类生活.社交等直接提出的需求,如( )。
A.冰箱
B.制冰格
C.能源
D.原料
参考答案:A
2.人类的( ),即当前尚未意识到的需求,或者虽已显露但尚难以实现的需求。
A.物质需求
B.潜在需求
C.社会需求
D.显性需求
参考答案:B
四级题库 ▶ 章节试题,专项练习基础打底 |
◤ | ◥ |
◀ 二级题库 历年真题,原题解读命题分析 |
做题 | |||
三级题库 ▶ 模拟试卷,实战演练阶段检测 |
下载 |
◀ 一级题库 每日一练,考点预测纠错提分 | |
◣ | ◢ |
更多2020年人力资源管理师备考资料、讲义学习、试题下载,联系全国统一服务热线【4000-525-585】即可一对一咨询! |
3.人类的生活需求,即日常生活所需的( )。
A.保险
B.爱
C.各类用品
D.情感
参考答案:C
4.某企业在不影响利润的情况下,采取降低产品价格的方法,在同类产品中取得价格低廉的竞争优势,这属于( )。
A.成本领先创新
B.需求拉动创新
C.拓展应用型创新
D.差异化创新
参考答案:A
5.电磁转化.半导体.激光以及基因理论等都引发了一系列影响巨大的创新,这属于( )。
A.原创型的创新
B.需求拉动创新
C.拓展应用型创新
D.差异化创新
参考答案:A
6.( )即在已有的技术创新成功的基础上,设法将其推广应用到其他方面的创新思路。
A.原创型的创新
B.需求拉动创新
C.拓展应用创新
D.差异化创新
参考答案:C
7.在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动是指( )。
A.逻辑思维
B.辩证思维
C.想象思维
D.联想思维
参考答案:D
8.内部智能障碍主要是指思维方法的僵化,也就是思维模式的固定化,即所谓的( )。
A.习惯性思维(或思维定式)
B.从众型思维
C.直线型思维
D.麻木型思维
参考答案:A
9.( )是创造的源头。
A.无意义幻想
B.有意义幻想
C.直接幻想
D.间接幻想
参考答案:B
10.( )以现实世界为出发点,但其范围不受拘束,其结果又往往超出现实太远,有的一时难以实现。是创造型想象的一种极端形式。
A.对比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.接近型想象
参考答案:B