学员提问：本人研究生学历，有8其他工作经验，但未从事过人力资源管理方面的工作。请问，可以报考人力资源管理师三级考试么？还是必须从四级开始考起？

　　老师回答：根据新版三级人力资源管理师报考条件中的“具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。”所以，您如果的所学专业只要是人力资源或人力资源相关专业的，就可以直接报考三级人力资源管理师考试。

　　相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

　　由于人力资源相关专业较多，所以如果不在上述的几个专业中，也不要着急，可以在报考前咨询下当地职业技能鉴定机构，询问自己所学专业是否是人力资源相关专业。

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　　一、非人力资源专业能否报考人力资源考试？

　　可以!根据目前多省实行的新版人力资源管理师报考条件可知，不是只有人力资源专业才可以报考人力资源管理师考试的，只要是人力资源相关专业即可报考人力资源管理师证。

　　人力资源相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　由于人力资源相关专业较多，所以如果不在上述的几个专业中，考生也不要灰心，可以在报考前咨询下当地职业技能鉴定机构，询问自己所学专业是否是人力资源相关专业。

　　二、人力资源管理师考试是否可以跨级报考？

　　根据新版人力资源管理师报考条件可知，如果考生没有取得人力资源管理师相关证书，且不是硕士及以上学历的话，都要从四级开始报考。

　　以下为新版四级人力资源管理师报考条件：

　　1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。

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