2021年助理人力资源管理师章节例题：培训内容的开发
来源 :考试网 2021-03-01
中【三级考点】培训内容的开发（第三章）
培训内容的开发要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。
……
1【例题·单选题】( )是在明确培训主题和了解受训人员之后,对培训内容和培训方式的初步设想。
A.培训课程大纲
B.培训课程主题
C.培训课程方案
D.培训课程结论
『参考答案』A
2【例题·单选题】( )反映受训者对培训内容的掌握程度。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
『参考答案』B
3【例题·多选题】培训需求调查与确认的目的是( )。
A.确认培训对象
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.确认培训内容
『参考答案』AE
……
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| ◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
VIP班 | 基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
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基础班 | 有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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