公选考试

导航

2017青山湖区竞争性选拔昌东工业园区科级领导干部4名人公告

来源 :中华考试网 2017-08-29

  为进一步深化干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,不断充实昌东工业园区中层力量,努力营造让优秀年轻干部脱颖而出的环境氛围,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规,经研究,拟面向全区竞争性公开选拔一批园区科级领导干部,现将具体情况公告如下:

  一、拟选拔岗位

  昌东工业园区中层正职(副科级)岗位4个,待确定拟选拔初步人选后,由区委根据人岗相适原则确定具体任职岗位。

  二、选拔资格条件

  此次选拔面向本区在编在岗干部进行,报名参加选拔人选除应当具备公务员法第十一条规定的条件外,还应当具备以下资格条件:

  (一)基本条件

  符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件,德才兼备、实绩突出、群众公认、身体健康。

  (二)其他条件

  1、年龄一般不超过32周岁(1984年9月1日以后出生);

  2、具备大学本科及以上学历;

  3、具备国家正式干部身份,进行了公务员或参照公务员登记;

  4、任副科级满一年或任科员满三年;

  5、近三年年度考核称职以上;

  (以上有关资格条件计算截止时间为2017年9月)

  (三)有下列情形之一者不得报名参加选拔:

  1、本人违反计划生育政策的;

  2、处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

  3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚,或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  4、有其他影响使用的规定情形的。

  三、选拔程序

  选拔主要采取结构化面试、竞职演讲、组织考察、民主测评、领导评议、会议决定等程序进行。

  (一)面试和竞职安排

  1、结构化面试。主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力,突出实绩竞争。面试总分为100分,面试成绩占个人总成绩的20%。

  2、个人竞职。考生逐一进行个人竞职演讲,由考官根据其表现进行评分。竞职总分为100分,个人竞职成绩占个人总成绩的20%。

  以上结构化面试和个人竞职具体时间、地点另行通知。

  (二)组织考察

  根据面试和竞职成绩,按选拔岗位1:2的比例,从高分到低分取足额人员为入闱考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。根据考察情况,按百分制评定考察人选得分。考察成绩占个人总成绩的20%。

  (三)民主测评

  根据干部考察有关程序,组织相关人员对考察人选进行民主测评。测评实行百分制计分,测评得分占个人总成绩的20%。

  (四)领导评议

  考察期间,同步征求考察人选对口有关领导的意见,对考察人选综合表现进行评议,并按百分制进行评分。领导评价占个人总成绩的20%。

  (五)区委研究

  按选拔岗位1:2的比例,由区委组织部根据考察人选个人总成绩提出入闱人选,区委书记专题会议研究酝酿具体岗位和建议人选,并提请区委常委会研究并进行票决,确定拟任职人选。

  (六)公示及办理任职手续

  对拟选拔人选进行不少于5个工作日的公示,公示期满后,对没有反映问题或者反映问题不影响使用的,按规定程序进行任职;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否任职。

  四、报名及资格审查

  报名时间:2017年8月29日上午9:00至30日下午17:00。

  报名及资格审查方式:采取现场报名方式,符合资格条件的人员可携带身份证、毕业证书原件和复印件、《青山湖区竞争性公开选拔科级领导干部报名表》(请登录青山湖区政务网站下载)以及其他相关佐证材料原件和复印件(科员需提供公务员登记表复印件),到区委组织部干部科(806室)报名。同时将照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及报名表格的电子版发至邮箱89626093@qq.com;联系电话:0791—88108170。

  资格审查贯穿竞争性选拔工作始终。

  中共青山湖区委组织部

  2017年8月28日

  附件:

  青山湖区竞争性公开选拔科级领导干部报名表.doc

分享到

相关推荐