山东省临邑县公开选调部分工作人员公告

　　一、选调范围及资格条件

　　(一)选调范围

　　我县县乡两级机关事业单位中，通过公开招聘程序被录用(聘用)为担任副科级以下职务且符合资格条件的在职在编公务员、参照公务员管理工作人员和事业编制工作人员。

　　(二)资格条件

　　1、具有较高的政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认。胜任考选岗位的身体条件和工作能力;

　　2、年龄不超过32周岁(1984年5月25日及以后出生);

　　3、具有全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位。所学专业符合报考岗位的专业要求;

　　4、试用期满，且年度考核为称职(合格)以上等次。其中：公务员、参照公务员法管理工作人员约定有最低服务年限的，事业单位聘用合同约定有最低服务年限的，必须服务年限期期满才能报考;

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历、岗位年限计算截至2016年5月25日。

　　具有下列情形之一的，不得参加考选：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、与用人单位存在回避关系的;

　　4、教育系统、卫生系统专业技术岗位人员;

　　5、法律、法规规定其他不得考选情形的。

　　二、选调计划

　　计划为县发改局下属事业单位公开选调工作人员4名、县财政局下属事业单位公开选调工作人员6名，具体计划、岗位条件见附表一。

　　最终确定的报名人数达不到岗位选调计划数2倍的，按2:1的比例相应核减该岗位的选调计划。

　　三、方法步骤

　　(一)公开报名

　　报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。

　　1、报名方式：报名人员登录临邑县人力资源和社会保障局网站(http://www.lyxrsj.gov.cn) 下载、填写《临邑县公开选调工作人员报名登记表》(见附表二)、《诚信承诺书》(见附件三)。单位党组织进行报考条件的审查，审查合格并经主管部门同意后，持报考材料现场报名。

　　报考材料包括单位同意报考的证明信、报名登记表、诚信承诺书各一份，1寸彩色同底版近期照片2张，毕业证书、学位证书和身份证的原件及复印件。

　　2、报名时间：2016年5月25日-5月27日

　　报名地点：县人社局录用流动科(北楼317室)

　　(二)资格审查

　　报名结束后，人社局会同发改局、财政局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对不符合选调范围和条件的，随时取消报考资格。

　　资格审查时间：2016年5月30日-5月31日

　　(三)考试考察

　　1、考试

　　考试的方式根据报名人数确定。考试结束后，分岗位，按照选调计划和考试成绩，由高到低等额确定考察人选。

　　考试方式、时间和地点详见人社局网站通知。

　　2、考察

　　考察以实地考察为主，包括民主测评、座谈了解、查阅档案、相关资料等方式，辅之以电话、信函了解。用人单位及其业务主管部门要组成考察组，按照德才兼备、以德为先的选人用人原则，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并认真核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。

　　(四)聘用

　　考察合格人员确定为拟选调人员，并向社会公示，期限为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，造成的缺额，分岗位按考试成绩由高到低依次递补。拟选调人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，办理调动手续，签订聘用合同;不合格的，回原单位工作。因试用期不合格取消聘用造成的空缺不再递补。

　　根据《公务员法》有关规定，聘用人员为公务员、参照公务员法管理工作人员身份的，办理调动手续后，做公务员(参公)退出登记。

　　四、纪律监督

　　公开选调工作人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持阳光操作，自觉接受社会监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊及搞拉票等非组织活动的，将严肃查处、坚决纠正。工作人员违反规定影响选调工作公平、公正的，按照有关规定，给予相应处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：4363515 县委组织部干部科

　　8106117 县人社局录用流动科

　　附件：1-3

　　附件一、临邑县公开选调工作人员岗位计划表

　　附件二、临邑县公开选调工作人员报名登记表

　　附件三、诚信承诺书

　　中共临邑县委组织部

 临邑县人力资源和社会保障局

　　2016年5月18日