公开遴选公务员考试考点：公共行政12
来源 :中华考试网 2016-11-22
中16.人事行政的主要内容
根据我国人事行政的实际情况，大体上可归纳为以下三项内容：
(1)对行政人员的“进入”、“使用”、“退出”进行管理的制度与活动。这方面的管理制度与活动主要有考试、任用、培训、调配、流动、退休、退职等等。
(2)对行政人员进行激励、监督的制度与措施。这方面的管理制度和活动主要有考核、奖励、惩戒、晋升、工资、福利等。
(3)为人事行政的开展提供前提条件和基础服务的制度与活动。这方面的管理制度与活动主要有人事分类、人事统计、人才预测、人事档案等。
| 公开遴选公务员考试考点：汇总 | ||||
| 1 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理1 | |||
| 2 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理2 | |||
| 3 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理3 | |||
| 4 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理4 | |||
| 5 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理5 | |||
| 6 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理6 | |||
| 7 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理7 | |||
| 8 | 公开遴选公务员考试考点：行政管理8 | |||
| 9 | 公开遴选公务员考试考点：公共行政9 | |||
| 10 | 公开遴选公务员考试考点：公共行政10 | |||
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