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2016年公选领导干部考试管理常识精选考点:新陈代谢制度

来源 :中华考试网 2016-09-11

  新陈代谢制度

  我国公务员新陈代谢制度主要包括考试录用、调任、辞职、辞退、退休等内容。(l)考试录用。

  ①公务员录用的含义:国家行政机关按照德才兼备的标准和法定的程序,采用公开考试、严格考核的办法,从社会上选择人员担任主任科员以下非领导职务,进人公务员队伍、。

  ②公务员录用的原则:公开的原则、平等的原则、竞争的原则、择优的原则。

  ③报考国家公务员的资格条件:有我国国籍、具有大专以上文化水平、年龄在35岁以下者,一般均有资格报考。

  ④录用公务员的程序:发布招考公告,报考者资格审查,公开考试,对合格者个人情况具体考核,将拟录用人员名单报请设区的市以上人民政府人事部门审批,试用期一年,试用期满经考核不合格者取消录用资格。

  ⑤公务员录用的考试:笔试、面试两种方式,笔试合格者方可参加面试;笔试分公共科目和专业科目,前者由国务院人事部门统一确定。后者由中央与省级人事部门按照管理权限,分别确定或批准。

  (2)调任。

  调任属国家行政机关内部与外部人员的交流形式,包括调入与调出。

  (3)辞职。

  ①辞职是是指根据公务员本人意愿,依据有关法律,申请终止同国家行政机关的任用关系,辞去现任职务。

  ②辞职的程序:由本人向所在单位提出辞职申请;所在单位提出意见,报任免机关;任免机关人事部门审核;任免机关审批,并将审批结果通知呈报单位及申请辞职者本人。

  ③国家公务员若有下列情况不得辞职:一是在涉及安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;二是正在接受审查的;三是在国家行政机关工作未满5年的。

  (4)辞退。

  ①辞退是指国家行政机关依照法定条件,基于法律、事实,通过法定程序,作出解除公务员同所在单位工作关系的单方行政行为。

  ②辞退的条件:一是连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他工作安排的;因单位变化需调整工作,本人拒绝安排的;旷工或无正当理由逾假不归连续超过15天或一年内累计超过30天的;不履行、不遵守公务员义务、纪律,教育无效又不宜于开除的。

  ③辞退的程序:所在单位经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批表》,报请任免机关审批;任免机关审批后,将辞退决定通知呈报单位和被辞退公务员本人,同时抄送同级政府人事部门备案。

  ④以下情况不得辞退:因公致残并被确认为丧失工作能力的;二是患严重疾病或负伤正在治疗的;三是女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。

  (5)退休。

  ①退休是指国家公务员达到一定的法定年龄和工龄,或丧失工作能力、符合退休条件的,根据规定,办理手续,离开工作岗位,享受规定的退休金和其他各项待遇。公务员退休制度是国家对退休公务员的一种生活保障制度,是有关退休条件、审批、待遇、管理等一系列法律规范的总称。

  ②强制性退休方式的条件:男,年满60周岁;女,年满55周岁;丧失工作能力的。

  ③自愿提前退休方式的条件:男,年满55周岁;女,年满50周岁,且工作年限满20年的;或满3。年的。

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