赣州市2017年市直单位公开遴选公务员公告

　　为优化赣州市市直单位公务员队伍结构，加强市直单位公务员队伍建设，根据《赣州市市直机关公务员公开遴选工作暂行办法》(赣市组发〔2014〕5号)精神，结合我市公务员队伍现状及市直单位实际，决定组织实施2017年市直单位公务员公开遴选工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开遴选职位数、计划数

　　本次公开遴选，共55个职位， 89个计划数。具体情况请登录赣州市人民政府网站、赣州市委组织部网站、赣州市人力资源和社会保障局网站查询。

　　二、公开遴选对象范围及条件

　　(一)公开遴选对象范围：

　　1、赣州市范围内县(市、区)直、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　2、赣州市范围内县(市、区)直单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的，可报考实施公务员法机关或参照公务员法管理单位的职位;不符合上述规定的，只能报考参照公务员法管理单位的职位)。

　　3、赣州市外县(市、区)直、乡镇(街道)的公务员及参照公务员法管理人员符合条件的也可报考。

　　(二)报考人员应具备以下资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。

　　2、进入公务员队伍满2年(含试用期)(计算时间截止2017年5月8日)。

　　3、2014年、2015年、2016年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

　　4、具有大学专科以上文化程度。

　　5、年龄在35周岁以下(1981年5月8日以后出生)。

　　6、身体健康。

　　7、符合遴选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。

　　(三)公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、组织人事关系在我市，按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

　　5、2014年2月18日以后考录乡镇机关的;

　　6、2016年赣州市辖区内新一届乡镇领导班子成员;

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　三、公开遴选程序及要求

　　本次公开遴选按照报名、资格审查、笔试、加试、面试、考察、体检、办理调动等程序，择优录用。每人限报一个职位，对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃遴选的，记入遴选失信人员名单，相关材料进入个人档案，三年内不得参加市直单位公开遴选考试。遴选录用后须与用人单位签订服务协议，最低服务年限为两年。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行，每人限报1个职位，公开遴选职位计划数与报名人数的比例不低于1：5。职位未达到规定报考比例被取消的，该职位报名人员可以在规定时间内改报其他职位，逾期不改报的按自动放弃处理。

　　报名时间：2017年5月20日

　　报名地点：赣州市市政中心食堂一楼(章贡区长征大道8号，参考公交线路：K2路，3路，20路)。

　　2、报名注意事项及资格审查办法：凡报名人员，须持以下资料现场接受用人单位资格审查，资格审查合格后方可报名：

　　(1)本人身份证原件及复印件(1份);

　　(2)毕业证原件及复印件(1份);

　　(3)所在单位及当地所在组织或人事部门同意报考证明;

　　(4)公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖组织人事部门或本单位公章，注明“与原件一致”);

　　(5)2014、2015、2016年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖组织人事部门或本单位公章，注明“与原件一致”);

　　(6)填好《报名登记表》(2份，原表在网上下载)并贴好1寸彩照，同时将电子版报名表现场拷贝给报考单位;

　　(7)本人近期免冠1寸彩照(1张，照片需与报名登记表一致)。

　　资格审查贯穿于公开遴选全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其遴选资格。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达等综合素质，满分100分。笔试时间、地点另定。

　　(三)加试

　　笔试结束一周内，由遴选单位具体负责实施加试，满分100分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩(笔试成绩+加试成绩)从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。入闱面试人员在有关媒体进行公告。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试时间、地点另定。

　　入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩(笔试成绩+加试成绩)从高分到低分的顺序依次递补。递补后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为1：2。低于1：2时，相应调减遴选计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。

　　成绩计算办法(成绩均为百分制)：

　　1、无加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　2、有加试科目的：考试总成绩=(笔试成绩+加试成绩)/2×60%+面试成绩×40%。

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：2的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

　　(五)考察、体检

　　考察工作由市公务员主管部门会同遴选单位组织实施。

　　考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，并统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格出现的职位空缺，不再进行递补。

　　(六)办理调动

　　体检合格确定为拟录用人选，在有关媒体公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响录用的，按程序办理调动手续。

　　凡录用人员，原为科级职务的，职务确定为科员，保留原职级工资待遇。

　　四、咨询电话

　　赣州市委组织部公务员科：0797-8392418

　　赣州市人力资源和社会保障局公务员科：0797-8392196

　　具体职位咨询电话见职位表

　　附件

　　1、赣州市2017年市直单位公务员公开遴选职位表

　　2、赣州市2017年市直单位公务员公开遴选报名登记表(样表)

　　3、报考指南

　　4、专业指导目录

　　中共赣州市委组织部

　　赣州市人力资源和社会保障局

　　2017年5月8日