为促进我局机关事业工作，优化人才队伍结构，经县编制、人社部门审核，报县人民政府同意，决定面向全县全额事业单位工作人员中公开选调1名财务工作人员，为了确保公开选调工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　公开选调工作坚持贯彻“公开、公正、公平、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

　　二、组织实施

　　本次公开选调工作由县城乡居民社会养老保险管理服务局组织实施,县人社、编办全程参与指导，纪检监察部门全程监督。

　　三、选调计划

　　2018年计划面向全县公开选调全额拨款事业单位工作人员1名，选调计划及岗位要求等见(附件1)。本公告要求中“以上”“以下”均包括本层次要求。本次选调相关事宜可以通过桑植县人力资源和社会保障网、桑植县公众信息网查询。

　　四、选调条件

　　选调人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有良好的品行和职业道德;

　　2、能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

　　3、具有较强的事业心、责任感、忠于职守、爱岗敬业;

　　4、近三年年度考核均在合格及以上等次;

　　下列人员不得报考：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的部门审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或未满影响期限的;

　　3、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的工作人员;

　　4、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、报考办法

　　本次选调采取现场报名、现场资格审查的方式。

　　1.报名时间：2018年2月5至2月7日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.报名地点：桑植县人力资源和社会保障局六楼609办公室(联系电话:0744-6224533)。

　　3.报名流程：考生现场领取《桑植县事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)→在报名表上如实填写个人信息(用黑色钢笔或圆珠笔手写)，准备两张同底证件照→按照报名登记表要求到所在单位、主管部门及报名所需提交的资料到报名工作人员处进行报考资格初审→报考资格初审合格的，由负责资格初审的工作人员在报名表意见栏签字确认、收取一张报名表及需提交的其他材料→报名成功。

　　4、报名要求：

　　考生报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。考生提供的资格材料或信息不实的，取消本次报考资格。考生伪造有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试资格并按照有关规定进行处理。

　　5.资格审查

　　考生报名时，须当场提供本人身份证、毕业证、报考职位要求的资格证书和相关证明等材料原件。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、调动时资格终审，并贯穿选调工作全过程。资格初审不合格，不得参加报名;资格复审不合格，不得参加面试;资格终审不合格，不予调动。

　　6.领取准考证

　　领取时间：2018年2月9日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　领取地点：桑植县人力资源和社会保障局六楼609办公室(联系电话:0744-6224533)。

　　六、考试内容、时间和地点

　　本次选调考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.内容。公共基础知识，试卷总分100分，时量120分钟。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2.时间：2018年2月11日

　　3.地点：以准考证上的考试地点为准。考生应按准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

　　报名人数与选调计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的，核减或取消选调计划并公告。

　　(二)面试

　　1.在报考同一职位中根据笔试成绩由高分到低分按参加考试人数与计划选调人数2∶1的比例确定参加面试对象，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

　　2.面试分值为100分，采取结构化面试方法进行。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　3.面试组织实施。结构化面试工作由城乡居民社会养老保险管理服务局组织实施，面试方案须报县人社部门审核同意后实施。

　　4.面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定另行公告。

　　面试前进行资格复审。凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考职位条件要求的，由城乡居民社会养老保险管理服务局报县人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。

　　报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生放弃面试资格书面申请为准)或资格复审未通过的，按该职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人员。

　　(三)考试综合成绩合成和排名

　　1、考试综合成绩合成

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　2、考试综合成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

　　七、体检和考察

　　面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按选调计划等额确定体检人选。体检工作由城乡居民社会养老保险管理服务局负责组织实施，体检费用由体检对象负责。体检标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消资格。

　　考察由县城乡居民社会养老保险管理服务局组织实施。考察应当组成2人以上的考察组，考察重点是对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。

　　体检和考察不合格的选调人员，不予办理调动手续。经县人社局审核后，按照考试综合成绩，可依次等额递补参加体检和考察，递补不得超过两次。

　　八、公示

　　按考试、体检、考察结果择优提出拟调动人员名单，在桑植县人力资源和社会保障网统一组织公示，公示期为7个工作日。公示无异议的拟调动人员，由县人社局、县编办办理流动调配手续，对反映有影响调动并查实有据的，不予办理流动调配手续，对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清问题后再决定是否办理流动调配手续，因公示出现不合格或放弃流动调配的，不再进行递补。

　　九、纪律规定

　　报考人员在考试的各个环节，不得弄虚作假，不得违纪违规。对替考、围考、考试作弊等违纪违规行为，将视其情节轻重予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十、特别提示

　　(一)报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　(二)报考过程中有关本次公开选调的调整、补充等事项，均在桑植县人力资源和社会保障网(http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp)公告，请报考人员密切关注。

　　(三)报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　(四)本次公开选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督举报电话：0744-6222854

　　十一、本次公开选调相关政策由县城乡居民社会养老保险管理服务局负责解释。

　　附件

　　附件1：桑植县2018年县城乡居民社会养老保险管理服务局公开选调工作人员计划与职位表

　　附件2：桑植县事业单位公开选调工作人员报名登记表dsa

　　桑植县城乡居民社会养老保险管理服务局

　　2018年1月25日