为进一步加强组织工作干部队伍建设，经中共鼎城区委组织部、区委编办同意，中共常德市鼎城区委组织部决定在全市范围内公开遴选2名机关工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选范围和对象

　　全市各级机关单位在编在岗的具有公务员(含参照管理工作人员)身份的人员。

　　二、职位计划

　　区委组织部办公室主任1名，区委组织部党员教育中心副主任1名。

　　三、报名条件

　　1.遴选对象应具备下列条件：

　　①政治素质良好，品行端正，事业心、责任感强，勤奋敬业，热爱组织工作，身体健康;

　　②具体要求：

　　2.有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　②受处分期间或者未满影响期限的。

　　③按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　④尚在新录用公务员试用期的。

　　⑤法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　遴选工作严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用、办理转任手续的程序进行。

　　1.公开报名。在常德市人社局、鼎城政府、鼎城党建、鼎城区人社局等官方网站发布公开遴选信息。符合条件的报考人员在发布公告网站自行下载《中共常德市鼎城区委组织部公开遴选机关工作人员报名表》，报名时需提供现单位同意报考证明，本人有效身份证、学历(学位)证书、报名表(见附件)、公务员(参照管理工作人员)登记表复印件(加盖公章)、本人近期免冠半身2寸彩照2张。报名采取现场报名的方式，报名地点：鼎城区人社局公务员股，报名时间：2018年1月5日至7日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)。

　　2.资格审查。由鼎城区委组织部和区人社局在报名时共同对应试者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局网站予以公示。

　　3.考试。分笔试和面试。根据公开遴选计划笔试开考比例为1:3，未达到1:3开考比例的，由区委组织部、区人社局研究确定是否开考。

　　①笔试：笔试内容为申论，不指定考试用书。

　　②面试：根据笔试成绩从高分到低分，按遴选职位计划数1∶2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。办公室主任职位面试采取结构化面试的方式进行;党员教育中心副主任职位面试采取计算机上机操作的方式进行，主要测试应试者计算机网络设置与网页、PPT制作的能力。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　4.体检。按照公务员录用体检标准进行。体检不合格的，按综合成绩排名依次等额递补一次。

　　5.考察。主要对体检合格对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质进行全面考察，重点考察道德品行、工作实绩和群众公认度。

　　6.确定试用对象。根据考察情况，经区委组织部部务会议研究确定试用对象，试用期3个月。

　　7.公示。对拟试用对象进行公示，公示期为7天。

　　8.研究决定。试用期满后进行考察与考核，区委组织部部务会议研究确定调入对象，办理相关转任手续。

　　五、组织领导

　　本次公开遴选机关工作人员工作由区人社局具体组织实施，本公告未尽事宜，由区委组织部负责解释。联系电话：0736-7399867。

　　中共常德市鼎城区委组织部

　　2017年12月23日