根据《柘城县委巡察机构公开遴选工作人员实施方案》规定和相关要求，结合工作实际，特制定《面试方案》，公告如下：

　　一、指导思想

　　以“公开平等、科学合理、有效评价”的原则，通过面对面提问和交流，客观、全面测评应试人员的综合能力和素质，为正确判定应试人员是否符合拟任岗位提供依据。

　　二、面试原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持保密、回避、监督的原则。

　　三、面试时间和地点

　　(一)面试时间：2017年11月28日上午8:30分进行面试，时间为一天。

　　(二)面试地点：柘城县委党校(地址：柘城县学苑路新校区)。

　　四、面试的办法及要求

　　(一)面试办法。报考考生采取结构化方式进行面试，命题内容主要测评应试人员的综合分析、组织协调、创新应变、语言表达等能力。

　　(二)面试要求。参加面试的考生须携带身份证和《柘城县委巡察机构遴选工作人员准考证》，于11月28日上午7:30分前到达面试考点候考室报到，并进行面试顺序抽签。面试考生不按时报到者视为自动放弃，面试成绩计算为0分。

　　五、考官构成及评分办法

　　每场面试考官由7名组成，其中，设主考官1名，考官6名。评分办法：去掉一个最高分和一个最低分后，其他5名考官评分相加后的平均分，即为考生得分。面试成绩保留小数点后两位数，采取四舍五入的办法。

　　六、面试工作程序

　　(一)资格复审。考生入场前，县委巡察机构公开遴选资格审查监督组对确定的面试对象，按报考条件进行资格复审，凡不符合条件的将取消其面试资格。

　　(二)确定面试顺序。考生凭身份证和《准考证》进入候考室，抽签确定面试顺序。

　　(三)面试准备。参加面试的考生，按照面试顺序，在引导员的引导下，依次进入面试考场应试。

　　(四)面试。面试顺序确定后，在引导员的引导下，考生依次进入考场进行面试。全部面试结束后，当场公布面试成绩。

　　(五)面试时间和分数。面试时间：考生为10分钟。面试分数：满分为100分。

　　(六)确定体检人员。根据笔试、面试成绩，经柘城县委巡察机构公开遴选领导组研究，公告进入体检人员名单。

　　七、组织领导

　　面试工作由柘城县委巡察机构公开遴选领导组具体负责，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，纪检、监察部门全程监督，并接受社会监督。

　　(一)考务工作人员要严格遵守保密纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题。

　　(二)面试考官必须遵守面试相关规定，实行回避制度。考官在面试时应坚持客观、公正的原则，准确、独立地评分。

　　(三)严格管理，全程监督。考点实行封闭管理，所有工作人员不得徇私舞弊、弄虚作假，否则，将依法依规严肃处理。面试实行全程监控，并存档备查。

　　原标题：柘城县委巡察机构公开遴选工作人员 面试公告

　　柘城县委巡察机构公开遴选领导组

　　2017年11月24日