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2016年安徽固镇县部分县直机关公开选调工作人员公告

来源 :固镇县人民政府 2016-05-12

2016年安徽固镇县部分县直机关公开选调工作人员公告

  为优化部分县直机关公务员队伍结构,进一步充实各机关工作力量,根据《关于印发固镇县县直机关公务员公开选调办法的通知》(固人社〔2016〕39号)规定,经县编委研究同意,面向全县机关公开选调工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、选调原则

  坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与考察相结合,依法办事原则。

  二、招聘名额及职位

  共选调12名,具体选调职位见《固镇县2016年部分县直机关公开选调工作人员职位计划表》。

  二、资格条件

  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,具有敬业奉献精神;

  2.录用为公务员满3年以上(截止时间为2016年5月1日);

  3.近3年年度考核均为称职以上等次;

  4.具有公开选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历;

  5.年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

  6.具有大学专科及以上学历;

  7.身体健康;

  8.符合公开选调职位要求的其他条件;

  9.法律、法规规定的其他条件。

  三、选调程序

  (一)发布公告

  通过固镇县人民政府网、固镇县先锋网、固镇人事人才网媒体向社会公开发布选调公告。

  (二)报名和资格审查

  1.报名方式:报名采用个人报名或组织推荐的方式,每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  2.报名时间:2016年5月9日至13日(上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)。

  3.报名地点:固镇县人力资源和社会保障局(固镇县北城区汉兴大道,投资大厦二楼东)。

  4.有关要求:报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件、同底近期1寸彩照3张及报名表。报名表从固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn)下载。

  县委组织部、县人社局对报名人员进行资格审查,确定报考人员名单,并对通过资格审查的人员发放《准考证》。职位选调计划数与报考确认人数比例应不低于1:2,达不到比例要求的,按比例核减选调数量。

  (三)考试

  考试分笔试、面试。

  1.笔试。考试时间为:5月21日。

  2.面试:根据笔试成绩,按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的,按高分到低分顺序依次递补。

  考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。

  面试的具体时间、地点另行通知。

  (四)组织考察

  由各选调单位根据考试成绩,按选调计划数1:1.5的比例确定考察对象,成立考察组进行差额考察。如形不成差额比例的,经县选调工作领导小组研究同意,也可以进行等额考察。因个人原因缺额的,按高分到低分顺序依次递补。

  (五)确定拟选调人选

  各选调单位根据考试、考察情况,提出初步选调人选名单,由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。

  (六)公示

  拟选调人选在固镇先锋网、固镇人事人才网及其所在单位进行公示,公示时间为5个工作日。

  (七)调动

  拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满,经用人单位考核合格的,按规定办理相关手续。其中,乡镇公务员,按有关规定办理。

  成立由县纪委、县委组织部、县编办、县人社局及选调单位相关人员组成的选调工作领导小组办公室,具体负责选调工作。

  附件:1-2

  1.固镇县2016年部分县直机关公开选调公务员职位计划表.xls

  2.固镇县2016年部分县直机关公开选调工作人员报名表.xls

  中共固镇委组织部

  固镇县机构编制委员会办公室

  固镇县人力资源和社会保障局

  2016年5月

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