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精选申论范文:农民工为什么不买帐?

来源 :中华考试网 2017-05-10

  精选申论范文:农民工为什么不买帐?

  日前从河北省一些基层就业服务中心了解到,很多失岗返乡农民工对政府组织的免费技能培训并不买账,原因是不知参加培训后能否找到工作。与之形成反差的是,在一些创出劳务品牌的县市,农民工踊跃参加培训。看来,就业“含金量”是农民工培训工作发挥作用的关键。

  大量农民工失业返乡,最迫切的愿望是就业,参加技能培训主要是为了尽快找到工作,目的性很强,只有那些社会声誉好、就业率高的培训才能受到青睐。然而,目前一些县级农村劳动力培训机构设施落后,培训规模小,培训质量低,政府虽然补贴了大量资金,效果却不明显。更有一些不具备必要资质的机构,为了获取政府补助,巧立名目缩减培训内容,其培训效果可想而知。

  如同优质产品在市场上竞争力强大一样,社会认可度高的劳务品牌也能在劳务市场上赢得先机。“魏县实打实”“衡水织女”“张家口塞外技军”等河北省十大劳务品牌,凭借系统扎实的培训,普遍在春节前就搞好了岗位储备,签订了许多节后劳务订单。这些劳务品牌举办的培训班自然受到广大农民工青睐。

  近年来,国家对农民工培训的投入力度一年比一年大,培训项目的覆盖面一年比一年广。仅新型农民科技培训工程一项,中央财政截至2008年底就已累计安排补助资金40多亿元,同时带动地方投入培训资金30多亿元。然而很多地方存在农民工定点培训机构过多、过滥现象,有的省少则数百家、多则上千家,良莠不齐,导致政府投入“广种薄收”,收效不大,有必要进行整顿。

  解决农民工“厌学”问题,就要切实提高培训“含金量”。对政府而言,可以通过一定的政策和资金倾斜,重点扶持一批规模较大、培训效果较好的培训机构,这既有利于节约资源,也能提高效率。对培训机构而言,要紧密联系就业市场需求,适时调整培训内容。

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