2020年九江市人力资源和社会保障局公开遴选公务员3名
来源 :九江市人力资源和社会保障局 2020-05-07
中为加强市人力资源和社会保障局公务员队伍建设，优化局机关公务员队伍结构，经研究决定，公开遴选3名公务员，现将有关事项公告如下：
一、公开遴选的职位
市人社局机关公务员3名(具体职位详见附件1)。可通过九江市人力资源和社会保障局网站，九江人事考试网，九江党建网、九江组工微讯查询。
二、公开遴选对象范围及条件
(一)公开遴选对象范围：
1、各县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;
2、编制、人事关系不在我市的人员，不列入本次公开遴选的对象范围。
(二)报考人员应具备以下资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认;
2、具有2年(含试用期)及以上公务员工作经历(2018年4月30日之前进入公务员单位);
3、公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;
4、具有正常履职的身体条件和心理素质;
5、法律、法规规定的其他资格条件;
6、符合遴选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件，具体要求见职位表(附件1)，其中专业要求对照江西省2020年考录公务员专业分类目录(附件2)。
此次遴选所有资格条件计算时间截止2020年4月30日。其中年龄条件的计算方法为：40周岁以下是指1980年4月30日以后出生。
(三)公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、被开除中国共产党党籍的;
2、被依法列为失信联合惩戒对象的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、按照法律、法规或公务员招录政策规定，到定向单位工作未满服务年限，如2014年2月18日后新录用乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期);对转任有其他限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期和任职试用期;
6、法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报市公务员主管部门备案，记入遴选人员失信记录库。
1、报名方式：网上报名。
具体步骤如下：
(1)报考人员登陆九江人事考试网，点击“2020年九江市人社局公开遴选公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。
(2)报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式,像素295px×413px)。
(3)报考人员将填报的信息下载打印生成《2020年九江市人社局公开遴选公务员报名登记表》(以下统称《报名登记表》)。
(4)报考人员将打印的《报名登记表》手动签名后，按干部管理权限，经所在单位同意，报组织人事部门审核盖章。
(5)报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在2M以内。
(6)对报考人员上传的《报名登记表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
(7)资格初审通过即报名成功。
2、报名时间：2020年5月11日9:00—15日17:00。
3、资格初审：报名提交后进行网上资格初审，并于24小时内回复考生。
4、打印准考证：报考人员于2020年5月18日—20日自行从网上报名系统打印准考证。
四、笔试
笔试由市人社局统一组织实施，采取闭卷答题方式进行，笔试内容为《公文写作及时事政治》。笔试开考比例不低于1：5，未达到开考比例的职位相应调减或取消遴选计划。
笔试时间：2020年5月23日(星期六)上午9:00-11:30
笔试地点见准考证。
五、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。因自动放弃等其他原因产生的缺额可递补。
面试入闱人员于2020年5月28日(星期四)9:00-11:30持以下相关证明及证件到九江市八里湖新区八里湖大道166号，九江市市民服务中心主楼2号楼D213-215室进行资格复审，合格人员发放面试准考证。
1、本人身份证及复印件(1份);
2、毕业证原件及复印件(1份);
3、所在单位及县级公务员主管部门推荐介绍信、2年以上公务员工作经历证明;
4、公务员登记表复印件(1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
5、2017、2018、2019年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
6、网上打印的《报名登记表》(一式两份);
7、职位要求的其他相关证件和证明材料。
资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由遴选单位自行通知考生，不再上网公示。达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减或取消遴选计划。资格审查贯穿遴选全过程。
六、面试
面试时间及地点：见面试准考证。
面试方式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。
总成绩计算方法：
考试总成绩中计算公式为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(公式中的单科成绩均为百分制)
七、考察和体检
1、考察对象的确定。根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位计划数2:1的比例确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
2、考察组人选的确定。由市人社局组成考察组。考察组一般由干部(人事)部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。
3、考察内容。对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
4、体检人选的确定。考察结束后，由市人社局综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论按1:1比例择优确定体检人选，考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
5、体检。考察结束后，根据考察结果，按遴选人数1:1进行体检，体检工作由市人社局负责组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向市人社局申请复查一次，以复查结果为准。体检费用由入闱体检人员自理。体检时间、地点另行通知。
6、递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格或体检合格后再放弃的，统一按照考试总成绩由高到低从列入考察对象的人员中依次递补一次。
八、公示和办理相关手续
1、确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在市党建网、九江组工微讯、市人社局网站进行公示，公示期为7天。
2、办理手续。公示期满后办理选用手续，拟遴选人员从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的报市委组织部办理正式转任手续。
新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。
九江市人力资源和社会保障局
2020年4月30日